在民营企业打工并不算个体经营。以下是对这一问题的详细解释：
定义上的区别：
- 个体经营：通常指的是个人独立从事工商业经营，如开设小店、提供个人服务等，个体经营者需要自行承担经营风险和责任，并依法办理相关的营业执照和税务登记。
- 在民营企业打工：则是指个人作为劳动者，与民营企业建立劳动关系，接受企业的管理和指挥，从事企业分配的工作任务，并获取相应的劳动报酬。打工者并不承担企业的经营风险，也不享有企业的经营收益。
法律关系的不同：
- 个体经营：个体经营者与市场之间形成的是一种直接的交易关系，他们需要自行寻找客户、签订合同、履行义务等。
- 在民营企业打工：打工者与民营企业之间形成的是劳动关系，这种关系受到《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的调整和保护。打工者享有劳动者的权益，如获得劳动报酬、享受社会保险和福利等。
责任承担的差异：
- 个体经营：个体经营者需要自行承担经营过程中的风险和责任，包括债务、损失等。
- 在民营企业打工：打工者通常不需要承担企业的经营风险，他们的责任主要限于完成工作任务和遵守企业规章制度。如果企业出现债务或损失，打工者一般不需要承担个人责任。
建议与后续行动：
- 如果你是在民营企业打工的员工，你应明确自己的劳动者身份，了解并维护自己的合法权益，如签订劳动合同、要求企业按时支付工资、享受社会保险和福利等。
- 如果你有意从事个体经营，你需要了解并遵守相关的法律法规，如办理营业执照、税务登记等，并自行承担经营风险和责任。
可能涉及的法律后果：
- 如果打工者被错误地认定为个体经营者，可能会面临无法享受劳动者权益、承担不必要的经营风险等问题。
- 如果个体经营者被错误地认定为打工者，可能会面临无法自主经营、承担企业债务等风险。
因此，明确自己的身份和法律关系对于维护个人权益和避免法律风险至关重要。如果你有任何关于公司法务、经营管理或上市等方面的法律问题，可以直接向我咨询。