结论：合伙人找的会计您是否可以拒绝，这主要取决于合伙协议中的约定以及相关法律法规的规定。以下从不同角度为您详细分析：
合伙协议有明确约定：
- 如果合伙协议中明确规定了会计的选任方式、职责范围以及更换条件等，那么您应当遵循合伙协议的约定。若合伙人找的会计不符合协议中的要求或条件，您有权拒绝，并可以依据协议提出异议或要求更换。
- 法律依据：根据《中华人民共和国合伙企业法》的相关规定，合伙协议是合伙企业设立和运营的基础，合伙人应当遵守合伙协议的约定。
合伙协议无明确约定或约定模糊：
- 在合伙协议没有明确约定或约定模糊的情况下，您是否可以拒绝合伙人找的会计，可能需要考虑其他因素，如该会计的资质、经验、信誉等是否符合合伙企业的利益需求。
- 如果您认为该会计可能无法胜任工作或存在其他不利因素，您可以与合伙人进行沟通协商，提出您的担忧和理由，并尝试达成共识或寻找更合适的会计人选。
- 法律建议：在此情况下，建议您与合伙人共同审查会计的资质和经验，确保其能够胜任合伙企业的会计工作。同时，也可以考虑在合伙协议中补充相关条款，明确会计的选任、更换等事项，以避免未来可能出现的纠纷。
法律法规的强制性规定：
- 除了合伙协议的约定外，您还需要考虑相关法律法规的强制性规定。例如，如果法律法规对会计的资质、执业资格等有明确要求，那么合伙人找的会计必须符合这些要求，否则您有权拒绝。
- 法律后果：如果合伙人找的会计不符合法律法规的强制性规定，而您未拒绝并允许其从事会计工作，那么合伙企业可能面临法律风险，如被罚款、吊销营业执照等。同时，您作为合伙人也可能需要承担相应的法律责任。
进一步思考：
- 在处理此类问题时，建议您首先审查合伙协议中的相关条款，了解会计选任的具体要求和程序。
- 如果合伙协议无明确约定或约定模糊，您可以与合伙人进行沟通协商，共同寻找合适的会计人选。
- 同时，您也需要关注相关法律法规的强制性规定，确保合伙企业的运营符合法律要求。
总结：合伙人找的会计您是否可以拒绝，取决于合伙协议的约定、会计的资质和经验以及相关法律法规的强制性规定。在处理此类问题时，建议您综合考虑多个因素，并与合伙人进行充分沟通协商，以维护合伙企业的利益和运营稳定。如果您有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。