医生退休后去民营医院上班并不违法。以下从不同角度对此问题进行详细分析：

1. 法律层面：

   • 退休并不意味着医生失去了从事医疗工作的资格。只要医生具备相应的执业资格，如医师执业证书，并且该证书在有效期内，就可以继续在医疗机构中执业，包括民营医院。
   • 我国法律并未禁止退休医生在民营医院工作。相反，鼓励医生多点执业，以充分利用医疗资源，提高医疗服务水平。退休医生作为医疗领域的重要人才，其经验和技能对于民营医院来说是一笔宝贵的财富。

2. 合同与劳动关系层面：

   • 退休医生与民营医院之间建立的是劳务关系或雇佣关系，而非传统的劳动关系。因为退休医生已经享受了养老保险待遇，不再属于劳动法意义上的劳动者。但这并不影响其与民营医院签订劳务合同或雇佣协议，明确双方的权利和义务。
   • 在签订合同时，双方应就工作内容、工作时间、报酬支付、保密义务、违约责任等条款进行明确约定，以避免后续产生纠纷。

3. 执业规范与职业道德层面：

   • 退休医生在民营医院工作时，仍需遵守医疗行业的执业规范和职业道德。这包括但不限于保护患者隐私、确保医疗安全、提供优质的医疗服务等。
   • 如果退休医生在执业过程中存在违法行为或违反职业道德的行为，将可能面临法律制裁或行业惩戒。

4. 实际操作建议：

   • 退休医生在决定去民营医院工作前，应确保自己的医师执业证书在有效期内，并了解相关法律法规和执业规范。
   • 在与民营医院签订合同时，应仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到充分保障。如有需要，可以寻求专业律师的帮助进行合同审查。
   • 在工作过程中，应严格遵守医疗行业的执业规范和职业道德，为患者提供优质的医疗服务。

总结来说，医生退休后去民营医院上班并不违法，但需确保具备相应的执业资格，并遵守相关法律法规和执业规范。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。