结论：医院在考护理副高组卷时不给盖章是否合法，需根据具体情况判断，包括医院是否有合理理由拒绝盖章、相关规章制度是否合法合规以及是否侵犯了您的合法权益等。

分析：

1. 医院盖章的义务与权利：

   • 医院作为法人单位，在员工需要证明其职业资格、工作经历等文件上盖章，是其应尽的义务之一，尤其是在涉及员工职业发展的重要时刻，如职称评定。
   • 同时，医院也有权根据内部规章制度和实际情况，对盖章请求进行审查，并在符合规定的情况下予以盖章或拒绝。

2. 医院拒绝盖章的可能原因：

   • 材料不全或不符合要求：如果您的组卷材料不完整或不符合医院或职称评定机构的要求，医院可能会拒绝盖章。
   • 内部规章制度限制：医院可能有特定的规章制度，对盖章的流程、条件等有明确规定。如果您的请求不符合这些规定，医院可能会拒绝。
   • 其他合理理由：如医院认为盖章可能涉及法律风险、违反职业道德或损害医院利益等，也可能拒绝盖章。

3. 合法性判断：

   • 如果医院拒绝盖章有合理理由且符合内部规章制度：在这种情况下，医院的拒绝行为可能是合法的。但您有权要求医院说明拒绝的具体理由，并有权对医院的规章制度进行审查，以确认其是否合法合规。
   • 如果医院无正当理由拒绝盖章或规章制度违法：如果医院无法提供合理的拒绝理由，或者其规章制度违反了法律法规或侵犯了您的合法权益，那么医院的拒绝行为可能是违法的。在这种情况下，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。

4. 建议与行动：

   • 与医院沟通：首先，建议您与医院相关部门或负责人进行沟通，了解拒绝盖章的具体原因，并尝试协商解决。
   • 审查规章制度：如果沟通无果，您可以要求医院提供其盖章的规章制度，并对其进行审查。如果发现规章制度违法或侵犯了您的权益，您可以向相关部门投诉或寻求法律援助。
   • 法律途径：如果医院的行为确实侵犯了您的合法权益，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益，如提起民事诉讼或申请劳动仲裁等。

后续思考：在处理此类问题时，除了关注医院的拒绝行为是否合法外，还应关注职称评定的整体流程和要求，确保自己的组卷材料完整、符合要求，并提前了解医院的盖章流程和规定，以避免不必要的麻烦和损失。如果您在处理过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询。