父母有拘留记录，一般情况下不会直接影响孩子的就业，但在特定情况下可能会产生间接影响。以下从不同角度为你详细分析：
一、一般情况：不影响就业
拘留记录本身并不属于刑事犯罪记录，它通常只是行政处罚的一种，表明当事人因违反了某些行政法规而受到了相应的处罚。在大多数就业场景中，用人单位主要关注的是求职者的个人能力、工作经验、教育背景以及是否有刑事犯罪记录等。因此，父母的拘留记录一般不会成为孩子就业的障碍。
二、特定情况：可能产生间接影响
特殊行业或岗位：
- 如果孩子希望从事某些特殊行业或岗位，如公务员、警察、法官、检察官等，这些职业通常对求职者的家庭背景有较为严格的审查。虽然拘留记录本身不构成犯罪记录，但在某些情况下，用人单位可能会综合考虑求职者的家庭情况，包括父母是否有不良记录等，来评估求职者的品德和可靠性。
- 例如：在公务员政审环节，虽然主要审查的是求职者本人的政治表现、道德品质等，但家庭成员的情况也可能被作为参考因素之一。如果父母的拘留记录与求职者的报考岗位性质严重不符，或者可能引发公众对求职者品德的质疑，那么可能会对求职者的录用产生一定影响。
用人单位的自主招聘政策：
- 除了特殊行业或岗位外，一些用人单位在自主招聘时也可能制定自己的招聘政策，包括对应聘者家庭背景的审查。虽然这种审查通常不是主要的招聘标准，但在某些情况下，如果父母的拘留记录与用人单位的价值观或企业文化严重不符，那么可能会对应聘者的录用产生一定影响。
三、法律建议
了解招聘政策：
- 在求职前，建议孩子先了解目标用人单位的招聘政策，特别是关于家庭背景审查的部分。如果用人单位明确表示不接受有不良家庭记录的求职者，那么孩子可以提前做好心理准备，或者考虑其他更适合的岗位。
积极展示个人能力：
- 无论父母的拘留记录是否会对孩子的就业产生影响，孩子都应该积极展示自己的个人能力、工作经验和教育背景等优势。通过优秀的简历、面试表现以及实际的工作能力，来赢得用人单位的认可和信任。
寻求法律帮助：
- 如果孩子认为父母的拘留记录对自己的就业产生了不公正的影响，或者用人单位在招聘过程中存在违法行为（如歧视、侵犯隐私等），那么可以寻求法律帮助，维护自己的合法权益。
最后，我想强调的是，虽然父母的拘留记录在一般情况下不会直接影响孩子的就业，但在特定情况下可能会产生间接影响。因此，建议孩子在求职过程中保持积极的心态，充分展示自己的优势和能力，同时了解并遵守用人单位的招聘政策。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。