父亲因老赖行为被拘留过，一般情况下不会直接影响孩子的就业，但在某些特定情况下可能会产生间接影响。以下是对这一问题的详细分析：
一、一般情况下的影响
工作资格和能力：孩子的就业资格和能力主要取决于其自身的条件，如学历、技能、经验等。父亲的老赖行为，作为其个人问题，通常不会直接影响孩子的就业资格和能力。
普通单位招聘：在大多数普通单位的招聘过程中，主要考察的是求职者自身的学历、技能、工作经验等与工作直接相关的因素。因此，父亲的老赖行为一般不会成为孩子被录用的障碍。
二、特定情况下的影响
公务员及特殊岗位：
- 政审环节：在报考公务员、参军、从警等需要政审的岗位时，政审环节可能会审查考生家庭情况。如果父亲是老赖，这可能会被视为家庭道德风险因素，从而影响孩子的政审结果。
- 特殊岗位限制：某些对人员背景审查严格的岗位，如公检法职位，可能会因为父亲的老赖行为而拒绝录用孩子。
部分特殊行业：
- 金融、航空、铁路等行业：这些行业对从业人员的背景审查较为严格。如果父亲是老赖，孩子在这些行业求职时可能会受到阻碍，因为企业可能会担心孩子的诚信及价值观问题。
- 企业考量：一些注重信誉和员工背景的企业，在招聘时可能会对求职者家庭情况进行调查。如果发现父亲是老赖，企业可能会对孩子的录用持谨慎态度。
职业声誉与人际关系：
- 职业声誉受损：即便孩子进入职场，父亲的老赖行为也可能成为同事和合作伙伴的谈资，给孩子的职业声誉带来负面影响。
- 人际关系影响：这种负面影响可能会间接影响孩子的职业发展机会和人际关系。
三、法律建议与后续行动
- 积极履行义务：作为父亲，应积极履行法律义务，减少因老赖行为对孩子可能产生的不利影响。
- 提升自身能力：孩子应专注于提升自身的学历、技能和经验，以增强在就业市场上的竞争力。
- 了解招聘要求：在求职前，孩子应了解目标岗位的招聘要求和政审标准，以便做好充分的准备。
- 寻求法律帮助：如果因父亲的老赖行为而遇到就业障碍，孩子可以寻求法律帮助，了解自身的权益和可能的救济途径。
如果有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供更为详细和专业的法律意见。