结论：国有企业人员违规向私营企业出借500万，即便立案后归还，仍可能构成国有企业人员滥用职权罪，但具体是否构成犯罪需结合多种因素综合判断。

分析如下：

1. 构成要件分析：

   • 主体要件：国有企业人员，即具有特定身份的人员，这是构成该罪的前提。
   • 行为要件：违规出借资金，即违反国家规定或企业规章制度，擅自将国有企业资金出借给私营企业。此行为本身即具有违法性，不论是否归还。
   • 结果要件：通常要求造成国有资产损失或其他严重后果。但在此情况下，即便资金已归还，若出借行为本身违反了规定，且可能对国有企业的正常运营、资金安全或声誉造成潜在风险，仍可能构成犯罪。特别是当出借行为涉及利益输送、权钱交易等腐败行为时，更易被认定为犯罪。
   • 主观要件：故意或过失。在此案例中，若国有企业人员明知出借行为违规仍故意为之，或因疏忽大意未尽到应有的注意义务，均可能构成犯罪。

2. 立案后归还的影响：

   • 归还行为本身并不能完全消除出借行为的违法性。它可能作为量刑时的考虑因素，减轻处罚，但并不能改变行为本身的犯罪性质。
   • 若归还行为是在立案后、侦查过程中或审判前进行的，可能表明被告人有一定的悔罪表现，但这同样不影响犯罪的成立，只可能影响量刑。

3. 其他考虑因素：

   • 出借资金的用途：若私营企业将出借资金用于非法活动，或国有企业人员从中谋取私利，将增加构成犯罪的可能性。
   • 出借行为的程序：若出借行为未经企业内部决策程序或未经过必要的审批，将进一步证明其违规性。
   • 国有企业的损失：虽然资金已归还，但若出借行为导致国有企业遭受其他形式的损失，如声誉损害、业务机会丧失等，仍可能构成犯罪。

法律建议：

• 对于国有企业人员而言，应严格遵守国家规定和企业规章制度，不得擅自出借国有企业资金。
• 若已发生违规出借行为，应立即采取措施纠正，并主动向企业内部或相关部门报告，以减轻可能的法律责任。
• 对于私营企业而言，应谨慎接受国有企业资金的出借，确保资金来源合法合规，避免卷入不必要的法律纠纷。

后续行动建议：

• 若您或您所在的企业涉及此类情况，建议立即咨询专业律师，进行详细的法律分析和风险评估。
• 根据律师的建议，采取适当的法律措施，以维护自身合法权益并降低法律风险。

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