您好，关于您询问的“国家规定五一带薪几天”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，五一劳动节期间，5月1日当天是法定的节假日，根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，这一天用人单位应当支付劳动者正常工资，即带薪休假。这是国家明确规定的，所有用人单位都必须遵守。

其次，除了5月1日这一天之外，五一假期通常还会通过调休形成连续的假期。例如，在某些年份，五一假期可能包括4月28日（周日）、5月2日至5月3日、5月5日（调休上班日）等日期。在这些调休上班日中，如果用人单位安排劳动者工作且不能安排补休的，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。这意味着，虽然这些天数本身不是法定的带薪假期，但如果劳动者在这些天数上加班且不能得到补休，那么他们仍然有权获得相应的加班工资，这也可以视为一种“带薪”的形式。

最后，需要特别注意的是，周末休息日（如五一假期中可能包含的周六、周日）本身不属于带薪假期。但是，如果用人单位在这些周末休息日安排劳动者工作且不能安排补休的，同样需要按照法律规定支付加班工资。

综上所述，五一劳动节期间，5月1日当天是法定的带薪假期，而调休上班日如果劳动者加班且不能得到补休，也有权获得相应的加班工资。希望这个解答能够帮助您更好地了解五一假期的带薪规定。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。