国有企业职务犯罪的处理是一个严肃且复杂的法律问题，我会从法律程序、处理原则及具体措施等角度为你详细阐述。
法律程序：
- 立案侦查：一旦发现国有企业人员存在职务犯罪嫌疑，如贪污、受贿、挪用公款等，相关部门（如监察委员会、公安机关等）会依法进行立案侦查，收集证据，查明事实。
- 审查起诉：侦查终结后，案件会移送至人民检察院进行审查起诉。检察院会对案件进行全面审查，包括证据的合法性、充分性等，决定是否提起公诉。
- 审判：如果检察院决定提起公诉，案件将进入法院审判阶段。法院会依法组成合议庭，对案件进行公开审理，并根据事实和法律作出判决。
处理原则：
- 依法处理：国有企业职务犯罪的处理必须严格依照法律规定进行，确保程序的合法性和结果的公正性。
- 公正公开：处理过程应保持公正公开，接受社会监督，确保处理的透明度和公信力。
- 教育与惩处相结合：在处理职务犯罪时，既要依法惩处犯罪分子，也要注重教育挽救，引导其他人员引以为戒，遵守法律法规。
具体措施：
- 追缴赃款赃物：对于职务犯罪所得的赃款赃物，应依法追缴，上缴国库，以减少国家损失。
- 刑罚执行：根据法院判决，对犯罪分子执行相应的刑罚，如有期徒刑、无期徒刑、死刑等，并可能附加罚金、没收财产等刑罚。
- 企业内部整改：国有企业应针对职务犯罪暴露出的问题，进行内部整改，加强制度建设，完善监督机制，防止类似事件再次发生。
总结来说，国有企业职务犯罪的处理是一个涉及多个环节和方面的复杂过程，需要依法进行，确保公正公开，并注重教育与惩处相结合。如果你或你所在的企业遇到相关问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。