您好，关于您提出的“丧假是否可以扣全勤奖”的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。这意味着，丧假是一种带薪假期，丧假期间的工资福利待遇是不能扣除的。

其次，关于全勤奖的问题，这通常是由各用人单位自行规定的奖励制度。然而，根据劳动法的精神和相关规定，全勤奖的设立应当是为了鼓励员工全勤工作，但不应成为剥夺员工法定权益的工具。因此，在丧假这种法定带薪假期期间，用人单位不应以丧假为由扣除职工的全勤奖。

如果您的公司扣除了您在丧假期间的全勤奖，这可能并不符合劳动法的规定。我建议您先与用人单位进行协商，明确表达您的权益和诉求。如果双方争议较大，无法达成一致，您也可以向用人单位所在地的县（区）劳动保障监察部门投诉，或者向劳动人事争议仲裁机构申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

总的来说，丧假是劳动者的法定权益，丧假期间的工资和福利待遇不应受到扣除。希望我的解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。