您好，关于您提出的“工伤认定书如果合同找不到能申请么”的问题，我可以给您详细解答。
首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织在规定时限内是可以提出工伤认定申请的。在申请工伤认定时，确实需要提供一些必要的材料，其中包括劳动关系或事实劳动关系的有效证明原件。
如果找不到劳动合同，并不意味着就无法申请工伤认定。您可以通过其他方式来证明您与用人单位之间存在劳动关系或事实劳动关系。具体来说，您可以提供以下材料作为证明：
工资支付凭证或记录：如银行转账记录、工资条等，这些可以显示您从用人单位处获得了工资报酬。
工作证、招工登记表：这些材料可以证明您是用人单位的员工，并且曾经被用人单位招录。
考勤记录：如打卡记录、签到表等，这些可以显示您在用人单位的工作时间和出勤情况。
其他劳动者证言：如果有其他同事愿意为您作证，证明您与用人单位之间存在劳动关系，这也是有效的证明材料。
劳动仲裁确认劳动关系：如果以上材料都无法提供，您还可以通过劳动仲裁的方式，由劳动仲裁机构确认您与用人单位之间存在劳动关系。
在准备好这些证明材料后，您就可以按照规定的流程向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请了。申请时，您还需要填写工伤认定申请表，并提供受伤害职工（或其近亲属）的身份证、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等相关材料。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。