更换法定代表人通常不能直接推翻之前的合同。以下从不同角度为你详细分析：

法定代表人更换与合同效力的基本关系

1. 合同相对性原则：

   • 合同是双方或多方之间设立、变更、终止民事关系的协议，其效力主要取决于合同本身的条款以及签订合同时各方的真实意思表示。
   • 法定代表人作为公司的代表，在合同上签字或盖章，代表的是公司而非其个人。因此，法定代表人的更换，并不直接影响之前由公司签订的合同的效力。

2. 法定代表人更换的法律后果：

   • 法定代表人更换是公司内部管理结构的变化，通常不会改变公司对外签订的合同的法律地位。
   • 新任法定代表人需要继承和履行前任法定代表人代表公司签订的合同义务，除非合同中有特别约定或法律另有规定。

特殊情况下的合同效力问题

1. 合同存在无效或可撤销情形：

   • 如果之前的合同存在无效（如违反法律、行政法规的强制性规定）或可撤销（如因欺诈、胁迫等导致意思表示不真实）的情形，那么无论法定代表人是否更换，合同都可能被认定为无效或被撤销。
   • 在这种情况下，更换法定代表人可能成为公司主张合同无效或可撤销的一个理由，但并非直接原因。

2. 合同中约定了法定代表人更换的条款：

   • 如果合同中明确约定了法定代表人更换时合同的效力或履行方式，那么应当按照合同中的约定来处理。
   • 例如，合同可能规定在法定代表人更换后，双方需要重新协商合同条款或签订补充协议。

实际操作中的建议

1. 审查合同条款：

   • 在更换法定代表人后，公司应首先审查之前签订的合同条款，特别是关于法定代表人更换、合同效力、履行方式等方面的约定。

2. 与合同对方沟通：

   • 如果合同中没有明确约定法定代表人更换后的处理方式，公司应与合同对方进行沟通，说明法定代表人更换的情况，并协商后续合同的履行事宜。

3. 寻求法律帮助：

   • 如果在合同履行过程中遇到争议或问题，公司应及时寻求法律帮助，咨询专业律师的意见，以维护自身的合法权益。

总结来说，更换法定代表人通常不能直接推翻之前的合同，除非合同本身存在无效或可撤销的情形，或者合同中明确约定了法定代表人更换时的处理方式。在实际操作中，公司应审查合同条款、与合同对方沟通，并在必要时寻求法律帮助。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。