公司被执行期间，法定代表人是可以更换的，但这一行为会受到一定限制，并且可能产生相应的法律后果。以下从不同角度为你详细分析：

一、法定代表人更换的法律依据与程序

根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，公司法定代表人由公司章程规定，并由董事长、执行董事或者经理担任。当公司需要更换法定代表人时，通常需要修改公司章程，并办理相应的工商变更登记手续。这一过程本身并不直接受公司是否被执行的影响，即从公司内部治理和工商登记的角度来看，公司被执行并不构成更换法定代表人的直接障碍。

二、公司被执行期间更换法定代表人的限制

尽管法律上并未明确禁止公司在被执行期间更换法定代表人，但实际操作中可能会受到一定限制。这主要体现在以下几个方面：

1. 执行法院的审查：如果公司因未履行生效法律文书确定的义务而被强制执行，执行法院可能会对公司的重要变更事项进行审查。在更换法定代表人时，执行法院可能会要求公司提供充分的理由和证据，以确保更换行为不会损害债权人的利益。

2. 信用惩戒措施：根据相关法律法规，被执行人如果存在逃避执行、拒不履行义务等行为，可能会被纳入失信被执行人名单，并受到一系列信用惩戒措施。这些措施可能包括限制高消费、限制出境等，甚至可能影响到公司法定代表人的个人信用。因此，在更换法定代表人时，需要谨慎考虑新任法定代表人的信用状况，以避免因公司被执行而给其带来不必要的麻烦。

3. 债务承担问题：公司被执行期间更换法定代表人，并不改变公司作为债务人的法律地位。新任法定代表人上任后，仍需承担公司原有的债务和法律责任。因此，在更换法定代表人时，需要明确告知新任法定代表人公司的债务状况，并确保其了解并愿意承担相应的法律责任。

三、更换法定代表人的法律后果与建议

1. 法律后果：如果公司在被执行期间更换法定代表人，且新任法定代表人存在逃避执行、拒不履行义务等行为，那么新任法定代表人可能会与原法定代表人一起承担相应的法律责任。此外，如果更换行为被认定为恶意逃避执行，还可能面临更严厉的法律制裁。

2. 建议：

   • 谨慎选择新任法定代表人：在选择新任法定代表人时，应充分考虑其信用状况、管理能力等因素，确保其能够胜任并愿意承担相应的法律责任。
   • 及时履行义务：公司应积极履行生效法律文书确定的义务，避免因逃避执行而给公司和新任法定代表人带来不必要的法律风险。
   • 咨询专业律师：在更换法定代表人前，建议咨询专业律师的意见，以确保更换行为的合法性和有效性。

综上所述，公司被执行期间可以更换法定代表人，但需要谨慎操作并充分考虑可能产生的法律后果。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。