您好，关于您提出的“剖腹产是否增加15天产假”的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，根据《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定，女职工生育通常享受98天的产假。而在这其中，如果女职工遇到难产的情况，包括剖宫产，是可以额外增加15天产假的。这一点在《人力资源社会保障部对政协十三届全国委员会第三次会议第3411号(社会管理类293号)提案的答复》中也得到了进一步的明确，即剖宫产被直接纳入了难产的范畴。

另外，如果您所在的地区有特定的产假政策，比如重庆市，根据《重庆市人口与计划生育条例》第二十三条的规定，符合法律法规规定生育的女职工，在国家规定产假的基础上还可以增加产假八十天。那么，在重庆市，符合条件的女职工原本就可以享受178天的产假。如果这位女职工还遇到了难产，包括剖宫产的情况，那么她的产假就可以再增加15天，总共享受193天的产假。

至于是否属于难产，这通常是以生产医院的意见为准的。所以，如果您或您身边的人遇到了这样的情况，建议及时咨询生产医院，以获取最准确的判断。

综上所述，剖腹产确实是可以增加15天产假的，但具体增加的天数和总产假天数还可能受到您所在地区具体政策的影响。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题，欢迎随时向我提问。