若法院已作出强制执行裁定，但被执行人仍拒绝支付劳动者报酬，可通过以下法律手段解决：

1. 申请法院加大执行力度
   根据《民事诉讼法》第255条，劳动者可向法院提交《强制执行申请书》，要求对被执行人采取以下措施：

   • 查封、扣押、冻结财产：包括银行账户、房产、车辆、股权等可执行财产；
     
   • 限制高消费：禁止被执行人乘坐飞机、高铁，入住星级酒店等；
     
   • 纳入失信被执行人名单：通过信用惩戒迫使其履行义务；
     
   • 罚款或拘留：对拒不履行生效判决的被执行人，法院可对其处以罚款（个人10万元以下，单位100万元以下）或15日以下拘留。

2. 申请司法拍卖变现财产
   若被执行人有房产、车辆等财产但拒不变现，劳动者可申请法院启动司法拍卖程序，将财产折现后优先支付劳动报酬。根据《最高人民法院关于人民法院民事执行中拍卖、变卖财产的规定》，拍卖所得款项需优先清偿劳动者工资、社保等费用。

3. 追究拒不执行判决罪刑事责任
   若被执行人存在以下情形，劳动者可向公安机关报案或直接向法院提起刑事自诉：

   • 隐藏、转移、变卖财产；
     
   • 暴力抗拒执行；
     
   • 伪造、毁灭重要证据妨碍执行。
     根据《刑法》第313条，拒不执行判决罪最高可处3年有期徒刑，并处罚金。

4. 申请参与分配或破产程序

   • 参与分配：若被执行人为自然人或其他组织，且财产不足以清偿全部债务，劳动者可申请参与分配，按比例受偿；
     
   • 破产程序：若被执行人为企业法人，劳动者可申请其破产，在破产清算中优先受偿工资债权（《企业破产法》第113条）。

操作建议：

1. 立即向执行法院提交《恢复执行申请书》，附上被执行人财产线索（如银行账户、房产信息等）；
   
2. 若发现被执行人转移财产，可申请法院撤销其转移行为（《民法典》第538-542条）；
   
3. 定期与执行法官沟通，推动执行进程，必要时可申请更换执行法官或提级执行。
   

关键提醒：劳动报酬属于优先受偿债权，在执行程序中享有优先地位，但需主动向法院主张权利并提供财产线索。若遇到执行障碍，可直接向我咨询具体应对方案。