针对您提出的“被判缓期期间公职人员怎么发工资”的问题，这是一个涉及公职人员身份、刑罚类型以及相关法律法规的复杂问题。以下是我根据相关法律法规和政策，为您提供的详细解答：
一、公职人员缓刑期间工资处理的基本原则
公职人员被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的，在缓刑考验期限内，其工资待遇的处理需遵循相关法律法规。一般来说，由于公职人员身份的特殊性及其所应承担的法律责任，被宣告缓刑的公职人员在缓刑考验期限内会停发原工资或降低工资待遇。
二、不同公职类型在缓刑期间的工资处理规定
公务员：
- 根据《行政机关公务员处分条例》的相关规定，公务员依法被判处刑罚的，会给予开除处分。因此，公务员被宣告缓刑后，通常会被开除公职，进而取消工资待遇。
事业单位工作人员和机关工人：
- 事业单位工作人员被依法判处刑罚的，将受到降低岗位等级、撤职或开除等处分。对于被判处有期徒刑以上刑罚（含缓刑）的，通常给予开除处分，从而取消工资。
- 对于未被开除的普通事业单位工作人员，在缓刑期间会按照相关规定降低工资待遇，具体降低比例和方式需根据单位规定和当地政策执行。
- 机关工人的处理类似，被宣告缓刑且未被开除的，其基本工资将按一定比例计发，同时停发其他津贴和奖金。
国有企业公职人员：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。因此，国有企业公职人员被判刑缓刑后，企业有权解除其劳动合同，进而停止发放工资。但具体处理还需根据企业规章制度和劳动合同约定执行。
三、特定情况下的工资或生活费处理
- 退休人员：
- 退休后被判处管制、拘役或徒刑并宣告缓刑的公职人员，若未被剥夺政治权利，可享受原退休待遇但扣除部分费用，具体扣除比例和方式需根据当地政策执行。
- 若退休后被判处有期徒刑（不含被宣告缓刑）及以上刑罚，则取消退休金和其他退休待遇。
- 参加养老保险并符合领取条件的退休人员，在缓刑期间仍可按月领取养老金，但养老金标准可能受影响，具体调整方式需根据养老保险政策执行。
四、建议与注意事项
- 由于公职人员在缓刑期间的工资处理涉及多个法律法规和政策文件，且具体处理方式可能因地区、单位类型和刑罚类型等因素而有所不同。因此，在处理此类问题时，建议咨询专业律师或相关部门以获取准确的法律意见和指导。
- 公职人员在缓刑期间应严格遵守法律法规和单位规章制度，积极配合改造和考察工作，争取早日回归社会并恢复正常工作和生活。
综上所述，公职人员在缓刑期间的工资处理需严格遵循相关法律法规和政策规定，并根据其具体身份、刑罚类型及实际情况进行综合判断。希望以上解答能对您有所帮助。