工厂老板帮被执行人转走工资，这一行为是否违法，需要分情况讨论：

1. 若工厂老板明知被执行人身份，仍协助其转移工资以逃避执行：

   • 法律定性：这种行为可能构成拒不执行判决、裁定罪的共犯，或者单独构成帮助逃避执行的行为，具体取决于老板的参与程度和主观故意。根据《中华人民共和国刑法》第三百一十三条，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。若工厂老板明知被执行人有逃避执行的故意，仍提供帮助，如转移财产、提供虚假证明等，可能被视为共犯，承担相应的刑事责任。
   • 法律后果：除了可能面临的刑事责任外，工厂老板还可能因协助逃避执行而被法院采取强制措施，如罚款、拘留等。同时，被执行人的工资作为其财产的一部分，应当用于履行生效法律文书确定的义务，转移工资将导致执行困难，损害债权人的合法权益。

2. 若工厂老板不知被执行人身份，或无故意协助其逃避执行：

   • 法律定性：如果工厂老板在不知情的情况下，按照正常流程发放了被执行人的工资，且没有故意协助其逃避执行的行为，那么这一行为通常不构成违法。然而，如果法院后续要求工厂老板协助执行，如扣留、提取被执行人的工资等，工厂老板有义务配合，否则可能面临法律责任。
   • 法律建议：在这种情况下，工厂老板应尽快与法院沟通，说明情况，并按照法院的要求配合执行。如果工厂老板对被执行人的身份或执行情况有疑问，也可以咨询专业律师，以了解自己的权利和义务。

额外法律提醒：

• 对于被执行人而言，逃避执行是违法行为，不仅可能导致更严重的法律后果，如被列入失信被执行人名单、限制高消费等，还会损害自己的信用记录和社会声誉。
• 对于工厂老板而言，作为用人单位，应当遵守法律法规，不得协助员工逃避法律责任。在发放工资时，应确保工资发放的合法性和合规性，避免涉及不必要的法律风险。

总结与建议： 工厂老板帮被执行人转走工资的行为是否违法，取决于老板的知情程度和主观故意。如果老板明知被执行人身份并故意协助其逃避执行，则可能构成违法；如果老板不知情或无故意协助行为，则通常不构成违法。但无论如何，工厂老板都应遵守法律法规，配合法院的执行工作。如果您或您身边的人遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议。