税务局不履行追缴社保职责，主要会侵犯投诉人作为社保缴费义务人或相关权益人的合法权益，具体包括依法享受社保待遇的权利、公平对待权以及监督权等。以下从不同角度进行详细分析：

1. 依法享受社保待遇的权利
   根据《社会保险法》及相关规定，用人单位和个人依法缴纳社会保险费后，劳动者有权在符合条件时享受相应的社会保险待遇（如养老保险、医疗保险等）。若税务局未履行追缴职责，导致用人单位欠缴社保费，可能直接影响劳动者未来社保待遇的领取（如养老金减少、医疗报销受限等），从而侵犯其依法享受社保待遇的实体权利。

2. 公平对待权
   社保制度的核心原则之一是“公平性”。若税务局对部分用人单位的欠缴行为未及时追缴，而其他用人单位已依法履行缴费义务，会导致不同劳动者之间的社保权益失衡。这种选择性执法或监管不力，可能构成对投诉人公平对待权的侵犯，尤其是当投诉人因用人单位欠缴社保而无法享受同等保障时。

3. 监督权与行政救济权
   根据《行政诉讼法》《行政复议法》等规定，公民、法人或其他组织对行政机关不履行法定职责的行为，有权通过投诉、举报、申请行政复议或提起行政诉讼等方式寻求救济。若税务局未履行追缴职责，投诉人作为利害关系人，其监督权和行政救济权可能受到间接侵犯（如因行政不作为导致权益受损后无法及时获得救济）。

4. 程序性权益
   在社保追缴过程中，税务局需依法履行调查、通知、催缴等程序。若其未履行法定程序（如未依法送达催缴通知、未告知申诉渠道等），可能侵犯投诉人的程序性权益，导致其无法有效参与社保追缴流程或维护自身权益。

建议行动：
若投诉人认为税务局未履行追缴社保职责，可采取以下措施：

1. 向税务局提出书面投诉，要求其依法履行职责并书面答复；
   
2. 若税务局未回应或处理不当，可向上级税务机关或同级政府申请行政复议；
   
3. 必要时可向法院提起行政诉讼，要求确认税务局不作为违法并责令其履行职责。
   

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