定密工作既涉及法律责任，也涉及行政责任，二者并非完全独立，而是根据具体情形和后果来界定的。以下是对这一问题的详细分析：
法律责任角度
违反保密法律法规的责任：
- 定密工作如果违反了国家保密法律法规，如《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施条例，将可能承担法律责任。这种责任通常表现为行政处罚，如警告、罚款、没收违法所得等，严重时甚至可能涉及刑事责任，如泄露国家秘密罪。
- 例如，如果定密不当导致国家秘密泄露，给国家安全和利益造成损害，相关责任人员可能会因违反保密法律法规而受到法律制裁。
民事赔偿责任：
- 在某些情况下，定密不当还可能引发民事赔偿责任。比如，如果因定密错误导致他人合法权益受损，受害者有权要求责任方承担民事赔偿责任。
行政责任角度
行政机关内部的纪律处分：
- 定密工作是行政机关内部管理的重要环节。如果定密不当，相关责任人员可能会受到行政机关内部的纪律处分，如警告、记过、降级、撤职等。
- 这种处分是基于行政机关的内部管理规定和纪律要求，旨在维护行政机关的正常秩序和公信力。
行政效能问责：
- 定密工作也是行政效能的一部分。如果因定密不当导致行政效率低下或行政资源浪费，相关责任人员可能会受到行政效能问责。
- 这种问责通常表现为对责任人员的批评教育、责令整改或调整工作岗位等。
综合分析
- 定密工作的性质：定密工作本身是一种行政行为，旨在保护国家秘密和信息安全。然而，当这种行为违反法律法规或内部管理规定时，就可能引发法律责任或行政责任。
- 责任界定的依据：法律责任和行政责任的界定通常依据具体情形和后果来判断。如果定密不当导致严重后果，如国家秘密泄露或他人合法权益受损，则更可能涉及法律责任；如果后果相对较轻，如行政效率低下或内部管理混乱，则更可能涉及行政责任。
- 责任承担的多样性：在实际操作中，定密工作的责任承担往往具有多样性。同一责任人员可能因同一行为同时承担法律责任和行政责任。例如，因定密不当导致国家秘密泄露的责任人员，既可能受到行政处罚，也可能受到行政机关内部的纪律处分。
建议：为了降低定密工作的风险，行政机关应加强对定密工作的管理和监督，确保定密工作的准确性和合规性。同时，相关责任人员也应提高保密意识和法律意识，严格遵守保密法律法规和内部管理规定。如果遇到定密工作相关的问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。