执行职务期间的殴打等行为，确实归公安机关管辖。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 职务行为的性质：

   • 当公职人员（如警察、公务员等）在执行职务期间实施殴打等行为时，这些行为不仅违反了公职人员的职业道德和纪律规定，更可能触犯法律，构成犯罪或违法行为。
   • 公安机关作为维护社会治安和打击犯罪的专门机关，有责任对这类行为进行调查和处理。

2. 法律管辖：

   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，公职人员在执行职务期间滥用职权、殴打他人等行为，可能构成滥用职权罪、故意伤害罪等。这些犯罪行为由公安机关负责立案侦查。
   • 即使行为尚未构成犯罪，但违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，如殴打他人或故意伤害他人身体等，公安机关也有权进行处罚，如行政拘留、罚款等。

3. 投诉与举报途径：

   • 如果您或他人遭遇了公职人员在执行职务期间的殴打等行为，可以向当地公安机关报案或举报。
   • 公安机关在接到报案或举报后，会依法进行调查，并根据调查结果采取相应的法律措施。

4. 后续法律程序：

   • 一旦公安机关立案侦查，会依法收集证据、询问嫌疑人、被害人等，以查明事实真相。
   • 如果证据确凿，公安机关会将案件移送至人民检察院审查起诉。人民检察院在审查后，会决定是否向人民法院提起公诉。
   • 如果人民法院认定被告人有罪，会依法作出判决，并可能判处相应的刑罚。

5. 特殊情况处理：

   • 如果殴打行为涉及内部纪律处分，如公职人员之间的殴打或违反单位内部规定的行为，虽然可能不直接由公安机关处理，但单位内部通常会进行纪律处分，并可能将相关情况通报给公安机关。
   • 在某些特殊情况下，如涉及国家安全、机密等敏感领域的殴打行为，可能会由专门的机关或部门进行调查和处理，但公安机关仍会参与其中或提供必要的协助。

建议：

• 如果您或他人遭遇了公职人员在执行职务期间的殴打等行为，请务必保持冷静，及时收集证据（如现场照片、视频、证人证言等），并向当地公安机关报案或举报。
• 在报案或举报时，请详细描述事件经过、提供相关证据，并配合公安机关的调查工作。
• 如果您对公安机关的处理结果有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

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