工伤十级伤残的职工可以获得多项赔偿，这些赔偿主要分为工伤保险基金支付的部分和用人单位支付的部分。以下是对这两部分赔偿的详细解析：
工伤保险基金支付部分
一次性伤残补助金
- 赔偿标准：7个月的本人工资。这里的本人工资指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按300%计算；若低于60%，则按60%计算。
- 示例：若职工月平均缴费工资为5000元，则一次性伤残补助金为35000元（5000元/月 × 7月）。
一次性工伤医疗补助金
- 赔偿标准：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，可能基于统筹地区上年度职工月平均工资计算。以广东省为例，标准为1个月的本人工资。
- 支付条件：劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同时支付。
工伤治疗相关费用
- 范围：包括诊疗费、药费、住院费等，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用由工伤保险基金支付。
- 备注：康复费用亦同，需到签订服务协议的医疗机构进行。
辅助器具费
- 条件：经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工可以安装假肢、矫形器等辅助器具。
- 支付标准：按各省、直辖市工伤辅助器具限额标准支付。
住院伙食补助费、交通食宿费
- 住院伙食补助费：按地方规定标准乘以住院天数。
- 交通食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
用人单位支付部分
停工留薪期工资
- 赔偿标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
- 示例：若职工月工资为6000元，停工留薪期为3个月，则工资为18000元（6000元/月 × 3月）。
一次性伤残就业补助金
- 赔偿标准：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以广东省为例，标准为4个月的本人工资。
- 支付条件：劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同时支付。
护理费
- 分工：停工留薪期内由所在单位负责；评定伤残后，若工伤职工需要生活护理，且经劳动能力鉴定委员会确认，则从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
注意事项
- 社保缴纳情况：若单位未为劳动者购买社保，所有赔偿由单位承担。
- 工资差额补齐：若社保缴纳工资标准低于实际工资，差额部分由单位补齐。
- 地区差异：工伤赔偿标准可能因地区和政策不同而有所差异，具体金额需根据当地政策和实际情况计算。
总结来说，工伤十级伤残的职工可以获得包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、辅助器具费及护理费在内的多项赔偿。这些赔偿标准和支付主体都依据法律法规和地方政策而定，确保工伤职工在遭受伤害后能够得到及时、合理的经济补偿和医疗救治。如果你或你身边的人遇到了工伤十级伤残的情况，可以直接向我咨询具体的赔偿事宜。