结论：脸部工伤留有十公分疤痕，即使已经过去六年，在符合一定条件下仍然有可能获得赔偿。不过，具体能否获得赔偿以及赔偿的金额，需要结合实际情况来判断。
分析说明：
工伤认定时效：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
- 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 但需要注意的是，虽然工伤认定有明确的时效限制，然而，如果因用人单位原因未能在规定时间内提出工伤认定申请，导致职工无法享受工伤保险待遇的，职工仍然有权向用人单位主张赔偿。此外，如果职工在事故发生后一直不知道自己有权申请工伤认定，或者因其他合理原因未能及时申请，也可能在特定情况下获得法律上的宽限。
疤痕与工伤的关系：
- 脸部十公分的疤痕，如果是由工作原因造成的，且经过工伤认定，那么该疤痕应被视为工伤的一部分。
- 工伤赔偿不仅包括医疗费用、停工留薪期间的工资等直接损失，还包括因工伤导致的残疾赔偿金等间接损失。疤痕如果构成残疾，将影响赔偿金额。
赔偿的途径：
- 如果已经进行了工伤认定，并且疤痕被认定为工伤的一部分，那么可以通过工伤保险基金获得赔偿。
- 如果未进行工伤认定，或者用人单位未缴纳工伤保险，那么可以向用人单位主张赔偿。在这种情况下，可能需要通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。
赔偿金额的确定：
- 赔偿金额将取决于多个因素，包括疤痕的严重程度、是否构成残疾、当地的赔偿标准等。
- 如果疤痕构成残疾，将按照残疾等级来确定赔偿金额。残疾等级越高，赔偿金额通常也越高。
行动建议：
- 收集证据：首先，需要收集与工伤相关的证据，包括医疗记录、事故报告、证人证言等。这些证据将有助于证明疤痕是由工作原因造成的，以及疤痕的严重程度。
- 咨询专业律师：由于工伤赔偿涉及复杂的法律程序和计算，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。律师可以帮助评估案件的可行性，指导如何收集证据，以及代表你与用人单位或保险公司进行谈判。
- 考虑法律途径：如果与用人单位或保险公司的谈判未能达成满意的结果，可以考虑通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。
特殊场景：
- 如果疤痕虽然已经存在六年，但之前并未意识到其与工伤的关联，或者因用人单位的原因未能及时申请工伤认定，仍然可以尝试通过法律途径来维护自己的权益。在这种情况下，可能需要提供更多的证据来证明疤痕与工伤的关联，以及未能及时申请工伤认定的合理原因。
相关法规：
- 《工伤保险条例》第十七条：关于工伤认定申请时效的规定。
- 《工伤保险条例》第三十七条：关于因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受的一次性伤残补助金的标准规定（具体条款内容需根据最新法规查阅，此处为示例性引用）。
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