核心结论：若在职期间伪造签字的行为在退休后被发现，您仍可通过民事诉讼或刑事控告（视具体情形）追究相关责任，但需注意诉讼时效、证据收集及主体资格等关键问题。以下分情况说明：

1. 若伪造签字涉及民事侵权（如伪造合同、文件导致您权益受损）

• 起诉对象：直接起诉伪造签字的行为人（如同事、单位负责人等），若单位存在过错（如管理疏漏），可一并列为被告。
• 关键证据：
  • 证明签字系伪造的证据（如笔迹鉴定报告）；
  • 伪造行为与您损失之间的因果关系证据（如合同、文件内容、损失计算依据）；
  • 发现伪造行为的时间证明（如退休后首次知晓的书面记录）。
• 诉讼时效：自您知道或应当知道权益受损之日起3年内起诉（民法典第188条），但若伪造行为持续存在（如单位长期使用伪造文件），时效可能从行为终止之日起算。

2. 若伪造签字涉嫌刑事犯罪（如伪造公司、企业印章罪或诈骗罪）

• 报案主体：您可作为被害人向公安机关报案，或由单位作为受害方报案（若伪造行为损害单位利益）。
• 关键证据：
  • 伪造签字的实物（如合同、文件原件）；
  • 证人证言（如知情同事、文件经办人）；
  • 监控录像、电子邮件等辅助证据（证明伪造过程或意图）。
• 追诉时效：
  • 若涉嫌伪造公司、企业印章罪（最高刑3年），追诉时效为5年；
  • 若涉嫌诈骗罪（视金额定刑），追诉时效可能为10年或更长（刑法第87条）。
• 注意：刑事案件需由公安机关立案侦查，您可积极配合提供线索，但无法直接“起诉”犯罪嫌疑人。

3. 退休后起诉的特殊问题

• 主体资格：您仍以个人名义起诉，但需证明伪造行为与您存在直接利害关系（如导致养老金损失、名誉受损等）。
• 单位责任：若单位参与或纵容伪造行为（如盖章、审批），可主张单位承担连带责任。
• 执行难度：若行为人退休后无财产可供执行，可能面临胜诉后难以获赔的风险，建议提前申请财产保全。

4. 操作建议

• 第一步：尽快固定证据（如委托鉴定机构对签字进行鉴定）；
• 第二步：咨询律师分析案件性质（民事/刑事）及管辖法院；
• 第三步：根据律师指导准备起诉状或报案材料，明确诉讼请求（如赔偿损失、赔礼道歉等）。

提示：伪造签字可能同时涉及民事赔偿和刑事责任，您可根据实际损失情况选择维权路径。若需进一步分析证据或起草法律文书，可直接向我提问。