结论：银行失信人员能否担任分公司负责人，需根据失信的具体情形、相关法律法规以及银行或相关监管机构的具体要求来综合判断。一般来说，如果失信行为严重，很可能影响其担任分公司负责人的资格。

分析说明：

1. 失信行为的性质与后果：

   • 失信行为可能涉及多种情形，如未按时偿还银行贷款、违反合同约定、欺诈等。这些行为的严重程度不同，对个人信用记录的影响也不同。
   • 严重的失信行为，如欺诈、恶意逃废债务等，不仅会导致个人信用记录受损，还可能面临法律制裁，如被列入失信被执行人名单，限制高消费、限制出境等。

2. 分公司负责人的任职资格：

   • 分公司负责人作为公司的高级管理人员，需要具备一定的信用记录和职业操守。银行或相关监管机构在任命分公司负责人时，通常会对其信用记录进行审查。
   • 如果个人存在严重的失信行为，银行或相关监管机构可能会认为其不具备担任分公司负责人的资格，因为这可能影响到公司的信誉和业务运营。

3. 相关法律法规的要求：

   • 根据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，公司的高级管理人员应当具备诚信、勤勉尽责等品质。失信行为可能被视为不符合这些要求。
   • 此外，一些特定行业或领域的法律法规可能对分公司负责人的任职资格有更具体的要求，如金融行业可能要求负责人具备良好的信用记录和金融从业经验。

4. 银行或相关监管机构的具体要求：

   • 不同银行或相关监管机构对分公司负责人的任职资格要求可能有所不同。一些机构可能更加注重个人的信用记录，而另一些机构则可能更注重个人的职业能力和经验。
   • 因此，在判断银行失信人员能否担任分公司负责人时，还需要考虑具体银行或相关监管机构的要求。

特殊场景：

• 如果失信行为已经得到妥善解决，如已经偿还了银行贷款、解除了合同纠纷等，并且个人信用记录已经得到恢复，那么其担任分公司负责人的资格可能会得到重新考虑。
• 另外，如果失信行为并非个人主观故意造成，而是由于不可抗力或其他特殊原因导致的，那么在判断其担任分公司负责人的资格时，也可能会给予一定的宽容和理解。

建议与行动：

• 对于银行失信人员来说，如果希望担任分公司负责人，首先需要了解自己的失信行为对信用记录的影响程度。
• 其次，需要积极与银行或相关监管机构沟通，了解其对分公司负责人任职资格的具体要求，并努力满足这些要求。
• 最后，如果失信行为已经得到解决或存在特殊原因，可以向银行或相关监管机构提供相关证明材料，以争取重新获得担任分公司负责人的资格。

如果有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，我会结合你的具体情况给出更详细的解答。