失信人员通常不能担任公司总经理。这一结论主要基于《中华人民共和国公司法》及相关法律法规的规定，以下是对此问题的详细分析：

一、法律规定与任职资格

根据《中华人民共和国公司法》第一百四十六条，有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员，其中包括“个人所负数额较大的债务到期未清偿”。失信被执行人往往涉及个人所负数额较大的债务到期未清偿的情况，且其信用状况已受到严重损害，因此不符合担任公司总经理的资格。

二、失信被执行人的信用限制

失信被执行人是指具有履行能力而不履行生效法律文书确定义务的人。他们的信用记录已经受到严重损害，这会影响他们在社会和经济活动中的信誉和地位。由于失信被执行人的信用问题，他们往往无法获得担任公司高级管理人员的信任和支持。

三、实际案例与操作实践

在实际操作中，已有多个案例表明失信被执行人因信用问题而无法担任公司总经理或其他高级管理职务。这些案例不仅体现了法律对失信行为的惩戒力度，也反映了社会对诚信的高度重视。

综上所述，失信人员由于存在未清偿的债务问题和信用损害，不符合担任公司总经理的条件。如果公司已经任用失信人员担任总经理，应当依据法律规定解除其职务。同时，这也提醒广大市场主体，在选举、委派或聘任公司总经理时，务必严格审查候选人的信用状况，以确保公司的稳健运营和市场秩序的健康发展。

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