针对您提出的“工伤通知单下不来怎么解决”的问题，这通常涉及到工伤认定流程中的一些环节可能出现了延迟或问题。以下是我为您提供的详细解答和建议：
首先，我们需要明确工伤认定的基本流程和时限：
单位申请时限：按照规定，职工发生工伤后，单位应当在事故发生之日起30日内，向所在区人社部门提出工伤认定申请。如果单位因特殊情况无法及时申请，经批准可以适当延长，但一般不应超过这个时限。
个人或近亲属申请时限：如果单位拖着不办或逾期未申请，职工本人、近亲属或工会组织在事故发生之日起1年内，也可以直接向人社部门提出工伤认定申请。这个时限是固定的，千万不要超过，否则可能会影响您的权益。
接下来，针对您提到的“工伤通知单下不来”的问题，可能的原因和解决方案如下：
单位未及时申请：如果单位没有按照规定的时限为您申请工伤认定，您可以主动与单位沟通，了解原因并催促其尽快办理。如果单位仍然拖延，您可以考虑自行向人社部门提出工伤认定申请。
申请材料不齐全或不符合要求：工伤认定申请需要提交一系列的材料，如工伤事故报告、医疗证明、身份证明等。如果您的申请材料不齐全或不符合要求，人社部门可能会要求您补充或修改材料。这时，您需要按照要求尽快补充或修改，并重新提交申请。
人社部门处理延迟：有时候，由于人社部门工作繁忙或其他原因，工伤认定申请的处理可能会延迟。这时，您可以主动与人社部门联系，了解申请的处理进度，并询问是否有需要您配合的地方。如果确实存在处理延迟的情况，您可以要求人社部门给出明确的处理时限，并保留好相关证据。
举证责任问题：在工伤认定过程中，如果用人单位不认为是工伤，那么由用人单位承担举证责任。如果人社部门无法送达举证通知书给用人单位，或者用人单位逾期不举证或举证不能，人社部门可以根据申请人提供的证据依法作出工伤认定结论。因此，如果您是申请人，请确保您提供的证据充分、有效。
最后，我建议您在发生工伤后，第一时间保留好相关证据，如工伤事故现场照片、医疗记录、证人证言等，并尽快向人社部门提出工伤认定申请。同时，您也可以咨询专业的律师或法律援助机构，以获取更详细的法律帮助和指导。
希望以上解答和建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。