关于“同业竞争原有公司权益还有吗”这一问题，结论是：原有公司的权益是否保留，取决于同业竞争行为是否构成侵权或违约，以及具体法律关系的认定。以下从不同角度详细分析：

1. 从公司法角度分析

   • 股东权益：如果同业竞争行为未违反公司章程或股东协议中的竞业禁止条款，且未损害公司利益，原有股东的权益（如分红权、表决权等）通常不受影响。但若竞业行为导致公司利益受损，股东可能需通过股东会决议追究责任，甚至要求赔偿。
   • 公司利益保护：根据《公司法》第148条，董事、高管不得未经股东会同意，自营或为他人经营与所任职公司同类的业务。若违反此规定，公司有权要求其将所得收入归公司所有，并可能解除其职务。此时，原有公司的权益（如市场占有率、客户资源）可能因竞业行为受损，但可通过法律途径追偿。

2. 从合同法角度分析

   • 竞业禁止协议：若原有公司与相关方（如员工、股东）签订了竞业禁止协议，且协议合法有效（如期限合理、补偿到位），则对方违反协议从事同业竞争时，原有公司有权要求其停止侵权、赔偿损失，原有权益（如商业秘密、客户名单）可得到法律保护。
   • 合同违约责任：若同业竞争行为违反了其他合同条款（如合作协议、独家代理协议），原有公司可依据《民法典》第577条要求违约方承担继续履行、赔偿损失等责任，原有权益（如合同约定的利益）可通过法律手段维护。

3. 从反不正当竞争法角度分析

   • 不正当竞争行为：若同业竞争行为涉及虚假宣传、商业诋毁、侵犯商业秘密等不正当竞争手段，原有公司可依据《反不正当竞争法》第17条要求侵权方停止侵害、赔偿损失，原有权益（如商誉、市场份额）可得到法律救济。

4. 从实务操作角度分析

   • 证据收集：原有公司需收集竞业行为存在的证据（如对方业务合同、宣传资料、客户反馈等），以及自身权益受损的证据（如利润下降、客户流失数据等），以便在法律程序中主张权利。
   • 法律程序选择：根据具体情况，原有公司可选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷。若涉及商业秘密保护，可申请诉前禁令或证据保全；若涉及股东纠纷，可提起股东代表诉讼或直接诉讼。

法律建议：

• 若您是原有公司股东或管理者，建议首先审查公司章程、股东协议及竞业禁止协议，明确竞业限制的范围和责任。
• 若发现同业竞争行为，及时收集证据并咨询专业律师，评估法律风险及维权策略。
• 在维权过程中，注意平衡商业利益与法律成本，避免过度诉讼影响公司正常经营。

可能法律后果：

• 若同业竞争行为被认定违法或违约，原有公司可能获得赔偿、恢复原状等救济，但需承担举证责任及诉讼成本。
• 若原有公司未及时采取法律措施，可能导致权益进一步受损，甚至丧失市场机会。

如有具体案情或需要进一步分析，可直接向我咨询。