关于物业管理条例中保洁工作时间的要求，目前并没有全国统一的、直接针对保洁具体工作时间的明确规定。不过，我们可以从以下几个角度来理解和分析这个问题：

1. 物业管理条例的总体框架：

   • 物业管理条例主要规范的是物业服务企业的服务内容、服务质量、服务费用以及业主和物业服务企业之间的权利义务关系。它并没有详细到规定保洁人员每天必须工作多少小时或者具体的工作时间段。

2. 保洁工作时间的实际安排：

   • 保洁工作时间通常由物业服务企业根据小区的实际情况、业主的需求以及保洁工作的性质来合理安排。比如，有些小区可能选择在业主上班后进行保洁工作，以减少对业主生活的干扰；而有些小区则可能选择在业主下班前完成保洁，以确保小区环境的整洁。

3. 劳动合同和规章制度：

   • 保洁人员的工作时间更多地受到他们与物业服务企业签订的劳动合同以及物业服务企业内部规章制度的影响。这些合同和规章制度会明确保洁人员的工作时间、休息休假、工资待遇等事项。

4. 地方性法规或规章：

   • 虽然全国性的物业管理条例没有直接规定保洁工作时间，但某些地方性法规或规章可能对此有所涉及。因此，要获取更具体的信息，需要查阅当地的相关法规或规章。

5. 业主与物业服务企业的协商：

   • 如果业主对保洁工作时间有特别的需求或建议，他们可以通过业主大会或业主委员会与物业服务企业进行协商，以达成更符合小区实际情况的保洁工作时间安排。

建议：

• 如果您对小区保洁工作时间有疑问或不满，首先可以查阅您所在小区的物业服务合同或规章制度，了解其中关于保洁工作时间的规定。
• 如果合同或规章制度中没有明确规定，或者您认为规定不合理，您可以通过业主大会或业主委员会与物业服务企业进行沟通协商，寻求更合理的解决方案。
• 在协商过程中，您可以引用相关的地方性法规或规章（如果有的话）来支持您的观点或建议。

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