劳动能力鉴定一年后再签定，通常指的是在初次劳动能力鉴定结论作出一年后，如果工伤职工的伤残情况发生变化，可以申请劳动能力复查鉴定。以下是对这一问题的详细解释：

一、劳动能力复查鉴定的法律依据

根据《工伤保险条例》第二十八条的规定：“自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。”这一条款明确了劳动能力复查鉴定的时间条件和申请主体。

二、劳动能力复查鉴定的适用情况

1. 伤残情况发生变化：这是申请劳动能力复查鉴定的核心条件。如果工伤职工在初次鉴定后，由于治疗、康复或其他原因，导致伤残情况发生了变化，如伤残等级提高或降低，就可以申请复查鉴定。
2. 时间条件：自初次劳动能力鉴定结论作出之日起满1年后，才可以申请复查鉴定。这是为了确保工伤职工有足够的时间进行康复和治疗，以便更准确地评估其伤残情况。

三、劳动能力复查鉴定的申请流程

1. 提交申请：工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请。
2. 提供材料：申请时，需要提交初次劳动能力鉴定结论、工伤认定决定书、医疗诊断证明等相关材料，以便鉴定委员会进行审查。
3. 组织鉴定：设区的市级劳动能力鉴定委员会在收到申请后，会从医疗专家库中随机抽取专家组成鉴定组，对工伤职工的伤残情况进行复查鉴定。
4. 出具结论：鉴定组会根据工伤职工的伤残情况，出具复查鉴定结论。该结论将作为工伤职工享受工伤保险待遇的依据。

四、劳动能力复查鉴定的法律后果

1. 伤残等级变化：如果复查鉴定结论显示工伤职工的伤残等级发生了变化，那么其享受的工伤保险待遇也会相应调整。例如，伤残等级提高的，工伤保险待遇可能会增加；伤残等级降低的，工伤保险待遇可能会减少。
2. 争议解决：如果工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构对复查鉴定结论不服的，可以在收到结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。再次鉴定结论为最终结论，具有法律效力。

五、实际建议

1. 及时关注伤残情况：工伤职工在初次鉴定后，应密切关注自己的伤残情况变化。如果发现伤残情况有所变化，应及时向相关部门提出复查鉴定申请。
2. 准备充分材料：在申请复查鉴定时，应准备充分的材料以证明自己的伤残情况发生了变化。这包括医疗诊断证明、治疗记录、康复情况等。
3. 了解法律程序：工伤职工应了解劳动能力复查鉴定的法律程序和相关规定，以便在申请过程中能够顺利推进并维护自己的合法权益。

如有任何关于劳动能力鉴定或工伤保险待遇的疑问，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。