针对交通事故受害方公司不配合、不提供相关手续的情况，您可以通过协商、投诉、诉讼等途径来维护自身权益。以下是具体分析和建议：

1. 明确公司应提供的手续内容
   首先需明确公司应提供哪些手续。例如，若您是受害方员工，公司可能需提供事故证明、工资流水、社保缴纳记录等用于工伤认定或保险理赔；若您是第三方受害者，公司可能需提供车辆行驶证、保险单、驾驶员信息等。建议先通过书面形式（如邮件、短信）明确要求公司提供具体手续，并保留沟通记录，以便后续维权。

2. 协商与沟通
   若公司未明确拒绝但拖延提供，可尝试通过正式渠道（如公司法务部、工会或上级部门）沟通，说明手续的必要性及法律依据（如《工伤保险条例》要求用人单位配合工伤认定）。沟通时注意保留书面证据，例如要求对方回复“是否同意提供”并限期答复。

3. 向监管部门投诉
   若公司无正当理由拒绝配合，可向相关监管部门投诉：

   • 劳动监察部门：若涉及工伤认定，可向当地劳动保障监察大队投诉公司不履行法定义务；
     
   • 银保监会或地方保险监管部门：若涉及保险理赔，可投诉保险公司或车辆所属公司未履行协助义务；
     
   • 行业主管部门：如公司属特定行业（如运输、物流），可向其行业主管部门反映问题。
     投诉时需提供事故证明、沟通记录等证据，以增加投诉成功率。

4. 通过法律途径解决
   若投诉无果，可考虑起诉公司要求履行义务或赔偿损失：

   • 行政诉讼：若公司拒绝提供手续导致您无法完成工伤认定等行政程序，可起诉行政机关（如社保局）不作为，同时将公司列为第三人；
     
   • 民事诉讼：若公司行为直接导致您经济损失（如误工费、医疗费无法报销），可起诉公司要求赔偿，并申请法院责令其提供手续。
     诉讼前建议收集证据，包括事故责任认定书、医疗记录、沟通记录等，以证明公司过错与损失的因果关系。

5. 特殊情形处理

   • 公司已注销或无法联系：若公司已注销，可向其股东或上级单位主张权利；若无法联系，可申请法院公告送达并缺席判决。
     
   • 手续涉及商业秘密：若公司以“保密”为由拒绝提供，可要求其出具书面说明并申请法院审查必要性，或通过律师调取相关证据。

行动建议：

1. 立即书面要求公司提供手续，并设定合理期限（如7-15个工作日）；
   
2. 若公司拒绝，优先向劳动监察或保险监管部门投诉；
   
3. 同步收集证据，为诉讼做准备；
   
4. 涉及复杂程序（如工伤认定）时，可委托律师协助处理。
   

如有进一步疑问或需具体指导，可直接向我咨询，我会结合您的实际情况提供详细方案。