关于起诉社保中心管辖权的规定，这主要涉及到社会保险行政执法和管理的相关法律法规以及地方政策。以下是一些清晰、详细、有深度的解答：

一、基本原则

社会保险行政执法和管理工作通常实行属地管理原则。这意味着，各区的人社行政执法机构和社会保险经办机构主要负责受理和处理用工地在本行政区域内的社会保险案件。

二、具体管辖规定

1. 地方性规定：

   • 根据市人社局发布的通知，各区人社行政执法机构和社会保险经办机构负责本行政区域内的社会保险案件。同时，市人社行政执法机构、市社会保险经办机构根据工作需要，也可以直接受理和处理各区管辖的社会保险案件。
   • 对于管辖存在争议的案件，由市人社行政执法机构或市社会保险经办机构指定管辖。

2. 特殊情形：

   • 如果案件涉及多个区域或存在其他复杂情况，可能需要根据具体情况由上级机构指定管辖。
   • 在某些情况下，如案件在本地处理可能有失公正，上一级机构可能会指定异地管辖。

三、相关法律法规依据

1. 《中华人民共和国社会保险法》：

   • 该法规定了社会保险的基本制度、社会保险费的征缴、社会保险待遇的享受等，为社会保险行政执法提供了法律依据。

2. 《劳动保障监察条例》：

   • 该条例明确了劳动保障监察的职责、权限、程序等，为社会保险行政执法提供了具体的操作指南。

四、实际操作中的注意事项

1. 明确投诉或起诉的对象：

   • 在起诉社保中心前，需要明确是哪个社保中心（即哪个行政区域内的社保中心）的行为或决定引起了争议。

2. 收集相关证据：

   • 包括与社保中心沟通的记录、社保缴纳记录、相关政策文件等，以支持自己的主张。

3. 遵循法定程序：

   • 在起诉前，可能需要先通过行政复议等途径解决争议。如果直接起诉，需要遵循民事诉讼或行政诉讼的法定程序。

4. 咨询专业律师：

   • 由于社会保险法律关系复杂，建议在起诉前咨询专业律师，以获取更准确的法律意见和诉讼策略。

五、案例参考

虽然无法直接提供具体的案例，但可以根据市人社局的通知和相关法律法规，想象一个可能的案例：某劳动者认为其所在区的社保中心未依法为其缴纳社会保险费，因此决定起诉该社保中心。在这种情况下，劳动者需要首先确认该社保中心确实属于其起诉的对象，并收集相关证据支持其主张。然后，劳动者可以遵循法定程序，向有管辖权的法院提起诉讼。

概括起来，起诉社保中心的管辖权规定主要依据属地管理原则，并可能受到地方性规定和特殊情形的影响。在起诉前，建议明确投诉或起诉的对象、收集相关证据、遵循法定程序，并咨询专业律师以获取更准确的法律意见。