关于纪委留置场所驻点医务人员在非值班时间是否也不能离开留置点的问题，这主要取决于留置场所的具体管理规定以及医务人员的工作职责和安排。

首先，我们需要明确的是，留置场所是为了对被调查人采取留置措施而设立的特定场所，其管理有着严格的规定和要求。这些规定旨在确保留置期间的安全、秩序以及被留置人员的合法权益。

对于驻点医务人员而言，他们的主要职责是提供医疗服务，确保被留置人员在留置期间的身体健康。这包括日常的医疗检查、疾病治疗以及紧急医疗救援等。因此，医务人员的在场和随时待命对于保障被留置人员的健康至关重要。

然而，关于医务人员在非值班时间是否也不能离开留置点，这并没有一个统一的答案。它取决于多个因素，包括但不限于：

1. 留置场所的具体管理规定：不同的留置场所可能会有不同的管理规定。有些场所可能要求医务人员24小时在岗，以确保随时能够提供医疗服务；而有些场所则可能允许医务人员在非值班时间离开，但需要确保在紧急情况下能够及时返回。

2. 医务人员的工作职责和安排：医务人员的工作职责和安排也会影响他们是否能够在非值班时间离开留置点。如果医务人员被明确安排为24小时值班，那么他们自然不能离开；如果他们的值班时间有明确的安排，那么在非值班时间他们可能可以离开。

3. 紧急情况的应对能力：留置场所还需要考虑在紧急情况下医务人员的应对能力。如果医务人员离开留置点后，无法在紧急情况下及时返回提供医疗服务，那么这可能会对被留置人员的健康造成威胁。

综合以上因素，我们可以得出以下结论：

• 如果留置场所的管理规定要求医务人员24小时在岗，或者医务人员的工作职责和安排明确要求他们在非值班时间也不能离开，那么医务人员就需要遵守这些规定，确保随时能够提供医疗服务。
• 如果留置场所的管理规定允许医务人员在非值班时间离开，但需要确保在紧急情况下能够及时返回，并且医务人员也具备这样的应对能力，那么医务人员可以在非值班时间离开留置点。

建议：为了确保留置期间的安全和秩序，以及被留置人员的合法权益，留置场所应该制定明确的管理规定，明确医务人员的工作职责和安排，以及他们在非值班时间是否可以离开留置点。同时，医务人员也应该严格遵守这些规定，确保在任何情况下都能够及时提供医疗服务。如果您是驻点医务人员或相关管理人员，建议详细了解并遵守所在留置场所的具体管理规定。