老板叫员工制作十几家假章，这一行为涉及严重的法律后果，员工和老板都可能面临刑事处罚。以下从不同角度详细分析这一行为的法律后果：
一、刑事法律后果
伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百八十条第二款的规定，伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。
- 在此情况下，如果员工按照老板的指示制作了假章，且这些假章被用于非法活动或造成了严重后果，员工和老板都可能构成此罪。
共同犯罪：
- 如果老板和员工共同实施了制作假章的行为，且老板是主谋或组织者，员工是参与者或执行者，那么他们可能构成共同犯罪。
- 在共同犯罪中，根据各自在犯罪中的作用和地位，老板和员工可能面临不同程度的刑事处罚。
其他相关犯罪：
- 如果制作假章的行为还涉及其他犯罪，如诈骗、合同诈骗等，那么老板和员工还可能根据具体案情构成这些犯罪。
二、民事法律后果
赔偿责任：
- 如果因为制作假章的行为给第三方造成了损失，如合同违约、财产损失等，那么老板和员工可能需要承担赔偿责任。
- 在民事赔偿中，法院会根据各自的过错程度和责任大小来确定赔偿比例。
劳动合同解除与赔偿：
- 如果员工因为制作假章的行为被公司发现并解除劳动合同，员工可能无法获得经济补偿或赔偿金，甚至可能面临公司的索赔。
- 同时，员工也可能因为这一行为而损害自己的职业声誉和未来发展。
三、行政法律后果
- 如果制作假章的行为被相关行政机关发现，老板和员工可能面临行政处罚，如罚款、没收违法所得、吊销营业执照等。
四、法律建议
立即停止行为：
- 如果员工发现自己被老板要求制作假章，应立即停止这一行为，并拒绝继续参与。
向相关部门举报：
- 员工可以向公安机关、市场监管部门等相关部门举报老板的违法行为，以保护自己和他人的合法权益。
寻求法律帮助：
- 如果员工因为制作假章的行为已经面临法律纠纷或处罚，应尽快寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。
作为韦海团律师，我提醒您：制作假章是一种严重的违法行为，不仅可能面临刑事处罚，还可能承担民事赔偿责任和行政处罚。因此，无论出于何种原因，都不应参与制作假章的行为。如果您有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。