在工伤仲裁案件中，员工的近亲属通常具有出庭资格，但具体哪些亲属可以出庭，主要取决于他们与员工的关系以及是否作为代理人参与仲裁程序。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 法定代理人：

   • 如果员工因工伤导致无法亲自参与仲裁程序（如因伤势严重、精神状况不佳等），其法定代理人可以代为出庭。法定代理人通常包括配偶、父母、成年子女等直系亲属，他们有权代表员工进行仲裁活动，包括提交证据、陈述事实、进行辩论等。

2. 委托代理人：

   • 除了法定代理人外，员工还可以委托其他近亲属或非近亲属作为委托代理人出庭。这通常需要员工出具书面委托书，明确委托事项和权限。委托代理人可以是员工的兄弟姐妹、祖父母、外祖父母等近亲属，也可以是员工信任的朋友或律师等。在工伤仲裁中，委托代理人同样有权代表员工进行仲裁活动。

3. 出庭资格的具体范围：

   • 虽然法律没有明确规定哪些具体亲属可以出庭，但通常认为，与员工有直接血缘关系或婚姻关系的亲属（如配偶、父母、子女、兄弟姐妹等）在员工无法亲自出庭时，具有较高的出庭资格。此外，如果员工有明确的书面委托，其他非直系亲属或朋友也可以作为委托代理人出庭。

4. 出庭时的注意事项：

   • 无论是法定代理人还是委托代理人，在出庭时都需要携带相关身份证明和委托书（如果适用）。同时，他们应该了解仲裁程序的基本规则和流程，以便更好地代表员工进行仲裁活动。
   • 在仲裁过程中，代理人需要尊重仲裁庭的权威，遵守仲裁纪律，不得干扰仲裁程序的正常进行。

5. 特殊情况下的处理：

   • 如果员工因工伤导致死亡，其近亲属（如配偶、父母、子女等）可以作为利害关系人参与仲裁程序，以维护员工的合法权益。在这种情况下，近亲属的出庭资格通常更加明确和广泛。

建议：

• 如果您或您的亲属面临工伤仲裁问题，且不确定哪些亲属可以出庭或如何准备相关材料，建议直接向我咨询。我可以根据您的具体情况提供详细的法律指导和建议。
• 在准备出庭时，请确保携带所有必要的身份证明和委托书等文件，并提前了解仲裁程序的基本规则和流程，以便更好地维护自己的合法权益。