劳动仲裁时，亲友可以在场，但通常是以代理人的身份参与。以下是详细分析：
一、亲友作为代理人的法律依据
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关规定，当事人在劳动仲裁过程中有权委托代理人参与仲裁活动。这里的代理人范围较为广泛，包括但不限于律师、基层法律服务工作者，以及当事人的近亲属（如配偶、父母、子女等）或其他符合条件的人员。因此，如果亲友属于当事人的近亲属，并且当事人愿意委托其作为代理人，那么亲友是可以参与劳动仲裁的。
二、亲友作为代理人的具体要求
提交授权委托书：无论亲友是否属于近亲属，如果他们希望作为代理人参与劳动仲裁，都需要向劳动争议仲裁委员会提交由委托人（即当事人）签名或盖章的授权委托书。这份委托书应当明确载明委托事项以及权限，例如代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行和解，提起反申请等。
具备代理资格与能力：亲友作为代理人，需要具备相应的代理资格与能力。这包括能够明确表达当事人的诉求，提供相关证据等资料，并在授权范围内行使权利，维护当事人的合法权益。
三、亲友作为代理人的注意事项
避免利益冲突：如果亲友与对方当事人或其他相关人员存在特殊关系，可能会对仲裁结果产生潜在影响。在这种情况下，当事人需要谨慎考虑是否委托该亲友作为代理人。
遵循仲裁程序：亲友作为代理人参与劳动仲裁时，需要严格遵循仲裁程序和相关规定。例如，他们需要在规定的时间内提交证据、参加庭审等。
了解地区差异：虽然总体上近亲属能为当事人代理劳动仲裁，但不同地区的劳动仲裁机构可能会有细微的操作差异。因此，在委托亲友作为代理人之前，最好先了解当地的具体规定和程序。
四、非亲友作为代理人的情况
如果当事人希望委托非亲友作为代理人参与劳动仲裁，也是可以的。但同样需要提交授权委托书，并确保代理人具备相应的代理资格与能力。不过，需要注意的是，非亲友作为代理人时，可能需要满足更多的条件或提供更多的证明材料。
建议：在劳动仲裁过程中，如果当事人希望委托亲友作为代理人，应当提前了解相关规定和程序，并确保提交完整的授权委托书。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。