职务犯罪中有立功表现的，一般按照以下程序处理：

1. 立功线索的发现与收集：

   • 犯罪嫌疑人或被告人在羁押期间或案件审理过程中，若发现他人存在犯罪行为或掌握相关线索，应及时向看守所管理人员或办案机关（如检察院、法院）报告。
   • 办案机关在接到报告后，会进行初步核实，确认线索的真实性和可查性。

2. 立功表现的认定：

   • 根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，立功表现通常包括揭发他人犯罪行为、提供重要线索从而得以侦破其他案件、协助抓捕其他犯罪嫌疑人等情形。
   • 办案机关会依据犯罪嫌疑人或被告人提供的线索，结合案件实际情况，进行综合评估，以确定是否构成立功表现。

3. 立功表现的程序处理：

   • 侦查阶段：若犯罪嫌疑人在侦查阶段有立功表现，侦查机关会将其记录在案，并在起诉意见书中予以说明。
   • 审查起诉阶段：检察院在审查起诉时，会审查犯罪嫌疑人的立功表现，并作为量刑建议的考虑因素之一。若认为立功表现成立，会在起诉书中予以体现。
   • 审判阶段：法院在审理案件时，会充分考虑被告人的立功表现。根据《中华人民共和国刑法》第六十八条的规定，犯罪分子有立功表现的，可以从轻或者减轻处罚；有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。法院会在判决书中明确说明立功表现对量刑的影响。

4. 立功表现的证据要求：

   • 立功表现必须要有确实的证据支持，如犯罪嫌疑人或被告人的供述、相关证人的证言、书证、物证等。
   • 办案机关在认定立功表现时，会严格审查证据的真实性和合法性，确保立功表现的认定准确无误。

5. 特殊情况的处理：

   • 若犯罪嫌疑人或被告人的立功表现涉及国家秘密、个人隐私等敏感信息，办案机关会依法采取保密措施，确保相关信息不被泄露。
   • 若立功表现涉及多个案件或多个犯罪嫌疑人，办案机关会协调各方，确保立功表现的认定和处理公正、合理。

建议：

• 若您或您身边的人涉及职务犯罪并有立功表现，建议及时向办案机关报告，并积极配合办案机关的调查和核实工作。
• 在处理立功表现相关事宜时，务必保持诚实和配合，不要试图隐瞒或歪曲事实，以免影响立功表现的认定和量刑结果。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。