学校教职工是否可以跟学校借钱，这个问题不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 学校有明确的借款制度或政策：

   • 如果学校内部有明确的规章制度，允许教职工在特定条件下（如紧急情况、特殊困难等）向学校借款，并且规定了借款的额度、期限、还款方式等，那么教职工是可以按照这些规定向学校借钱的。
   • 在这种情况下，借款行为通常被视为学校与教职工之间的内部经济往来，会受到学校内部管理制度的约束。

2. 学校没有明确的借款制度或政策：

   • 如果学校没有明确的规章制度允许教职工借款，那么教职工向学校借钱就可能涉及法律问题。
   • 从法律角度来看，学校作为法人单位，与教职工之间主要是劳动关系或聘用关系，并不直接涉及借贷关系。如果教职工未经学校同意擅自借款，或者学校以非正规方式（如个人账户转账）出借资金，都可能引发法律纠纷，如涉及非法集资、挪用资金等违法行为。

3. 借款行为的法律性质：

   • 即使学校允许教职工借款，并且双方签订了借款合同，也需要确保合同内容合法、合规，明确双方的权利和义务。
   • 借款合同应当遵循《中华人民共和国民法典》中关于借款合同的规定，包括借款的用途、金额、利率、期限、还款方式等条款。
   • 如果借款行为涉及大额资金或长期借款，还需要考虑是否需要经过学校董事会、教职工代表大会等内部机构的审议和批准。

4. 实际操作中的建议：

   • 对于教职工而言，如果确实需要借款，应首先了解学校是否有相关的借款制度或政策，并按照规定程序申请。
   • 对于学校而言，如果允许教职工借款，应制定完善的借款管理制度，明确借款的条件、程序、额度、期限等，并加强监管，确保借款行为的合法性和合规性。

总结来说，学校教职工是否可以跟学校借钱，取决于学校是否有明确的借款制度或政策。如果有，教职工可以按照规定申请借款；如果没有，则需要谨慎对待，避免引发法律纠纷。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。