结论：公司出纳若存在不当得利的情况，公司有权要求其返还，并可根据具体情况追究其法律责任。以下从多个角度详细分析：

一、法律背景与定义

不当得利，是指没有合法依据，有损于他人而取得利益。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，不当得利应当返还给受损人。在公司法务的语境下，如果出纳利用职务之便，将公司资金非法占为己有，即构成不当得利，公司有权要求其返还。

二、公司可采取的措施

1. 内部调查与沟通：

   • 公司应首先进行内部调查，收集相关证据，如银行流水、账目记录等，以确认出纳是否存在不当得利的行为。
   • 在确认事实后，公司应与出纳进行沟通，要求其解释资金去向，并主动返还非法占有的资金。

2. 法律途径追索：

   • 如果出纳拒绝返还或无法联系，公司可以向法院提起民事诉讼，要求出纳返还不当得利，并可能要求赔偿因此造成的损失。
   • 在诉讼过程中，公司需要提供充分的证据证明出纳的不当得利行为，如转账记录、账目不符等。

3. 刑事报案：

   • 如果出纳的不当得利行为涉嫌犯罪，如职务侵占罪或挪用资金罪，公司可以向公安机关报案，要求追究出纳的刑事责任。
   • 刑事报案需要提供初步的证据证明犯罪事实的存在，如资金流向、出纳的职务行为等。

三、法律后果与预防

1. 法律后果：

   • 出纳若被认定存在不当得利行为，将面临返还资金、赔偿损失等民事责任。
   • 如果行为涉嫌犯罪，还将面临刑事处罚，如有期徒刑、罚金等。

2. 预防措施：

   • 公司应建立健全的财务管理制度，加强对出纳等财务人员的监督和管理，防止类似事件的发生。
   • 定期对账目进行审计和检查，确保资金的安全和合规使用。
   • 加强对员工的法律教育和培训，提高员工的法律意识和合规意识。

四、具体案例与启示

假设某公司出纳利用职务之便，将公司资金转入自己账户，用于个人消费。公司发现后，首先进行内部调查，收集了银行流水、账目记录等证据。然后，公司与出纳进行沟通，要求其返还资金，但出纳拒绝。于是，公司向法院提起民事诉讼，要求出纳返还不当得利，并赔偿因此造成的损失。最终，法院判决出纳返还资金，并赔偿公司损失。

这个案例启示我们，公司应加强对财务人员的监督和管理，建立健全的财务管理制度，防止类似事件的发生。同时，一旦发现不当得利行为，应及时采取措施，通过法律途径维护公司的合法权益。

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