非国家公职人员职务侵占的资金，通常指的是非国家公职人员利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的资金。以下是对这一问题的详细分析：

一、职务侵占罪的构成要件

1. 主体要件：职务侵占罪的主体为特殊主体，即公司、企业或者其他单位的人员，且这些人员必须是非国家公职人员。如果是国家公职人员利用职务之便侵占公共财物，则可能构成贪污罪。
2. 主观要件：行为人必须具有非法占有本单位财物的目的，即故意为之。
3. 客体要件：职务侵占罪侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
4. 客观要件：行为人必须利用职务上的便利，实施了将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。这里的“利用职务上的便利”是指利用自己主管、管理、经手本单位财物的便利条件。

二、职务侵占的资金范围

职务侵占的资金范围主要限于行为人所在单位的所有财物，包括但不限于：

• 货币资金：如现金、银行存款等。
• 实物资产：如设备、原材料、产品等。
• 无形资产：如专利权、商标权、著作权等（虽然无形资产本身不直接表现为资金，但其价值可以转化为资金，且职务侵占行为可能涉及无形资产的非法转让或使用，从而间接导致资金损失）。

三、职务侵占的数额标准

根据《刑法》及相关司法解释的规定，职务侵占罪的立案追诉标准为数额较大，即六万元以上。如果行为人侵占的资金达到或超过这一标准，就可能构成职务侵占罪，需要承担相应的刑事责任。

四、法律后果

如果非国家公职人员被认定构成职务侵占罪，将面临以下法律后果：

• 刑事处罚：根据《刑法》第二百七十一条的规定，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
• 民事赔偿：除了刑事处罚外，行为人还需要承担民事赔偿责任，即赔偿因其职务侵占行为给单位造成的经济损失。

五、实际案例与法律适用

在实际案例中，法院会根据行为人的具体行为、侵占的资金数额、造成的后果等因素，综合判断是否构成职务侵占罪，并依法作出判决。例如，如果行为人利用职务上的便利，将单位的货款非法占为己有，且数额较大，就可能构成职务侵占罪。

总结与建议：

非国家公职人员职务侵占的资金主要限于其所在单位的所有财物，且必须达到数额较大的标准才可能构成犯罪。如果你或你身边的人涉及此类问题，建议及时咨询专业律师，以便更准确地了解法律后果和应对策略。作为畅军峰律师，我专注于刑事辩护等领域，如果你有任何法律问题，可以直接向我咨询。