关于您提出的“提薪留职需要什么材料”的问题，这通常涉及到工资审批备案的流程，尤其是在公务员或机关事业单位工作人员的语境下。虽然“提薪留职”并非一个标准的官方术语，但我们可以将其理解为因职务、职级变动或其他原因导致的工资调整，同时保持职位不变的情况。以下是根据公务员日常业务办事指南中工资审批备案的相关内容，为您整理的所需材料及流程：
所需材料
任职或变动文件：
- 如果您是因为职务或职级的变动而提薪，那么需要提供相关的任职文件或变动通知。这些文件应明确说明您的职务、职级变动情况以及生效日期。
工资审批表：
- 工资审批表是工资审批备案的核心材料，它详细记录了您的个人信息、原工资标准、调整后的工资标准以及调整原因等。您需要填写完整的工资审批表，并确保所有信息准确无误。
其他相关材料：
- 根据具体情况，可能还需要提供其他相关材料，如个人身份证明、工作证明、学历证明等。这些材料用于验证您的身份和资格，确保工资调整的合法性和准确性。
流程说明
准备材料：
- 根据上述所需材料清单，准备齐全所有文件。确保所有文件的真实性和准确性，避免因材料不全或错误而导致审批延误。
提交申报：
- 将准备好的材料提交给所在单位的人事部门或相关负责部门。如果是公务员或机关事业单位工作人员，通常需要向市委组织部或相应的人事管理部门申报。
审核与核准：
- 相关部门会对您的材料进行审核，包括任职文件、工资审批表等。他们会核实您的职务、职级变动情况以及工资调整的合理性。审核无误后，会核准起薪时间和工资标准。
办理审批：
- 审核通过后，相关部门会予以盖章办理，并通过工资系统进行审批。此时，您的工资调整将正式生效。
注意事项：
- 请确保在职务或职级变动后一个月内完成工资调整核算并进行申报，以避免延误。
- 如果您是新调入市本级及审批范围的工作人员，需要重新核定工资。
- 如果您受到党纪政纪处分，各单位要在一个月内落实处分工资，并及时向相关部门报备。
特别提示
- 由于“提薪留职”并非标准术语，具体所需材料可能因单位性质、职务变动类型等因素而有所不同。因此，在准备材料前，建议您先咨询所在单位的人事部门或相关负责部门，以获取最准确的信息。
- 工资审批备案是一个严肃的过程，涉及您的切身利益。请务必确保所有材料的真实性和准确性，避免因虚假材料而导致的法律后果。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。