关于“就业协议不交是否有影响”的问题，这主要取决于您所处的具体情境以及相关机构或学校的要求。不过，我可以从一般情况和教育部的相关规定两个方面来为您详细解答。

首先，从一般情况来看，就业协议是毕业生与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。对于毕业生而言，签订就业协议通常意味着您已经找到了工作，并且与用人单位达成了初步的就业意向。在某些情况下，学校或相关机构可能会要求毕业生提交就业协议作为就业情况的证明，以便进行统计或管理。

然而，教育部已经明确规定，不准以任何方式强迫、诱导毕业生签订就业协议和劳动合同。这一规定旨在保护毕业生的自主选择权，防止学校或用人单位通过不正当手段强迫毕业生签订就业协议。同时，教育部还强调，不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩，这意味着即使您没有签订就业协议，学校也不应该以此为由拒绝发放您的毕业证书或学位证书。

进一步来说，如果您没有签订就业协议，但已经找到了工作并开始了实习或工作，那么您实际上已经处于就业状态。在这种情况下，即使您没有提交就业协议，也不应该影响您的就业权益或学校的毕业流程。当然，具体的情况可能因学校或用人单位的要求而有所不同，因此建议您最好咨询您所在学校或用人单位的相关部门，以获取更准确的信息。

此外，教育部还采取了一系列措施来加强和规范高校毕业生就业统计工作，包括开通毕业生本人核验渠道等。这些措施旨在确保就业数据的真实性和准确性，保护毕业生的合法权益。

综上所述，就业协议不交本身并不应该对您产生负面影响，但具体情况可能因学校或用人单位的要求而有所不同。如果您对此有任何疑问或担忧，建议您及时咨询相关部门或专业人士以获取更准确的解答和建议。