结论：司机卸货时在车厢出现死亡事故，强制险（通常指交强险，但交强险主要针对交通事故中的第三方损害，此情况不直接适用）一般不理赔，而商业险是否理赔需根据具体险种和条款来判断。以下从工伤保险赔偿和商业保险赔偿两个角度进行详细分析：
一、工伤保险赔偿
认定条件：
- 根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害应认定为工伤。
- 司机卸货属于履行工作职责的一部分，若事故发生在工作时间、工作地点，且因工作原因导致，通常可被认定为工伤。
赔偿范围：
- 包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
- 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
例外情况：
- 若司机存在醉酒、自残或自杀等情形，不得认定为工伤。
二、商业保险赔偿
商业保险的赔偿需根据具体险种条款来判断，以下是一些常见类型：
意外险：
- 若保单明确涵盖工作期间意外事故，且未将卸货列为免责事由，则司机卸货时死亡可能触发赔付。
- 例如，某意外险保单中明确承保“工作期间意外伤害”，则在此情况下，司机家属有权向保险公司申请理赔。
雇主责任险：
- 由用人单位投保，覆盖员工因工受伤的赔偿责任。
- 若司机属于被保险人范围，且事故符合保险责任，保险公司将向用人单位支付赔偿金，间接保障司机权益。
- 用人单位在获得赔偿后，应按照相关法律法规和劳动合同约定，将赔偿金支付给司机家属。
其他商业险：
- 如物流责任险、车辆相关保险等，需核查条款是否覆盖此类事故。
- 例如，物流责任险可能覆盖货物在运输过程中的损失，但不一定覆盖司机的人身伤害。车辆相关保险如车上人员责任险，可能覆盖司机在车辆使用过程中的人身伤害，但需具体查看保单条款。
三、赔偿流程与注意事项
及时报案：
- 家属或单位应在规定时间内向保险公司或社保部门提交理赔申请，避免错过理赔时效。
材料准备：
- 需提供医疗证明、死亡证明、劳动合同、事故经过说明等材料，以证明事故的真实性和与工作的关联性。
争议处理：
- 若对工伤认定结果或保险拒赔有异议，可通过行政复议、诉讼等途径维权。
- 在此过程中，建议寻求专业法律帮助，以确保权益得到充分保障。
建议：针对此类事故，建议家属或单位首先确认司机是否与用人单位存在劳动关系，并尽快申请工伤认定。同时，核查司机是否购买了相关商业保险，并仔细阅读保单条款，了解赔偿范围和条件。如有需要，可直接向我咨询，我将根据具体情况提供详细的法律建议和帮助。