结论：股份制公司违反公司章程选举的董事会，其合法性及所做决定的效力需分情况讨论，具体如下：

1. 选举程序违反公司章程但未违反法律法规的强制性规定

   • 合法性：在此情况下，虽然选举程序违反了公司章程，但并未触及法律法规的底线。公司章程作为公司内部的“宪法”，其规定主要调整公司内部关系，对外部第三人通常不产生直接约束力。因此，仅从选举程序违反公司章程的角度，不能直接否定董事会的合法性。然而，这并不意味着违反公司章程的行为可以被忽视，因为公司章程的违反可能引发公司内部治理结构的混乱，甚至影响公司的正常运营。
   • 决定效力：董事会所做的决定，如果其内容本身不违反法律法规的强制性规定，且是在董事会职权范围内作出的，那么这些决定在形式上仍然是有效的。但是，如果公司股东或相关利益方认为董事会的选举程序违反了公司章程，且这一违反行为对董事会的决策产生了实质性影响，他们可以通过内部救济途径（如提起股东会决议撤销之诉）或外部救济途径（如寻求法律援助）来维护自己的权益。

2. 选举程序既违反公司章程又违反法律法规的强制性规定

   • 合法性：在此情况下，董事会的选举程序不仅违反了公司章程，还触犯了法律法规的强制性规定。这通常意味着选举过程中存在严重的违法行为，如贿选、操纵选举等。这样的选举结果显然是不合法的，因为选举过程本身就缺乏公正性和合法性。
   • 决定效力：由于董事会的选举程序不合法，因此其作出的任何决定在法律上都是无效的。这些决定可能因选举程序的违法性而被撤销或宣告无效，且相关责任方可能需要承担法律责任。

法律背景与建议：

• 法律背景：根据《公司法》的相关规定，公司的组织机构及其产生办法、职权、议事规则等事项均应在公司章程中明确规定。如果董事会的选举程序违反了公司章程或法律法规的强制性规定，那么选举结果及其所作决定的效力将受到质疑。
• 建议：对于股份制公司而言，应严格遵守公司章程和法律法规的规定进行董事会的选举。如果发现选举程序存在违法或违规行为，应及时采取补救措施，如重新选举或提起诉讼等。同时，公司应加强内部治理结构的建设和完善，确保公司决策的合法性和有效性。

可能法律后果：

• 如果董事会的选举程序违反公司章程或法律法规的强制性规定，且未被及时纠正，那么公司可能面临内部治理结构的混乱、股东之间的纠纷以及外部法律风险的增加等后果。
• 相关责任方（如参与违法选举的董事、监事或高级管理人员）可能需要承担法律责任，包括但不限于民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。

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