报销时虚假提供财务报销单据，可能违反以下法律：

1. 《中华人民共和国会计法》的相关规定：

   • 根据《中华人民共和国会计法》第四十三条，伪造、变造会计凭证、会计账簿，编制虚假财务会计报告，构成犯罪的，依法追究刑事责任。尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府财政部门予以通报，可以对单位并处五千元以上十万元以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处三千元以上五万元以下的罚款；属于国家工作人员的，还应当由其所在单位或者有关单位依法给予撤职直至开除的行政处分；其中的会计人员，五年内不得从事会计工作。
   • 分析：虚假提供财务报销单据，本质上属于伪造、变造会计凭证的行为，如果情节严重，可能构成犯罪，受到刑事处罚；即使不构成犯罪，也会面临行政处罚，包括罚款和可能的职业限制。

2. 《中华人民共和国刑法》的相关规定：

   • 如果虚假报销行为涉及金额较大，且存在故意骗取公司财物的目的，可能构成《中华人民共和国刑法》中的诈骗罪。根据诈骗的金额和情节严重程度，犯罪者可能面临有期徒刑、拘役、管制或罚金等刑罚。
   • 分析：诈骗罪的构成通常要求行为人具有非法占有的目的，并通过虚构事实或隐瞒真相的方法骗取他人财物。在报销时虚假提供财务报销单据，如果目的是骗取公司财物，且金额达到一定标准，就可能构成诈骗罪。

3. 公司内部规章制度：

   • 除了上述法律法规外，公司内部通常也有关于报销的规章制度。虚假提供财务报销单据可能违反这些规定，导致员工受到公司内部的纪律处分，如警告、罚款、解雇等。
   • 分析：公司内部规章制度是公司管理的重要依据，员工应当遵守。虚假报销不仅违反了法律法规，也违反了公司内部的诚信原则，因此可能受到公司内部的处罚。

法律建议：

• 对于员工而言，应当严格遵守公司的报销制度和相关法律法规，如实提供报销单据，避免虚假报销行为。
• 对于公司而言，应当建立健全的报销制度和内部控制机制，加强对报销单据的审核和监督，防止虚假报销行为的发生。同时，一旦发现虚假报销行为，应当及时采取措施予以纠正和处理，以维护公司的合法权益。

可能后果：

• 如果虚假报销行为被查实，员工可能面临法律处罚和公司内部的纪律处分，包括罚款、解雇等。
• 对于公司而言，虚假报销行为可能导致财务损失和声誉损害，影响公司的正常运营和发展。

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