结论前置：持股100%的股东并不可以“随便”更换公司法人（法定代表人），而是需要遵循公司章程和相关法律法规的规定进行。

一、持股100%股东的权限与限制

1. 决策权：

   • 持股100%的股东在公司中拥有绝对的决策权，理论上可以独立决定公司的大部分事务，包括更换法定代表人。但这种决策权并非无限制的，它必须受到公司章程和相关法律法规的约束。

2. 公司章程的约束：

   • 公司章程是公司的“宪法”，它规定了公司的组织结构、管理方式、股东权利与义务等重要事项。如果公司章程中对于更换法定代表人有特别的规定或程序，那么即使持股100%的股东也必须遵守这些规定。

3. 法律法规的约束：

   • 更换法定代表人不仅涉及公司内部治理，还涉及市场监管、税务等多个方面的法律法规。例如，根据《中华人民共和国市场主体登记管理条例》等相关规定，更换法定代表人需要向公司登记机关提交申请，并按照法定程序办理变更登记手续。

二、更换法定代表人的法律程序

1. 公司内部决策：

   • 持股100%的股东可以通过召开股东会（在这种情况下，股东会可能只有其一人）或按照公司章程规定的其他方式，提出更换法定代表人的议案并进行表决。这一过程中，必须确保所有决策都符合公司章程和相关法律法规的要求。

2. 准备文件：

   • 根据相关法律法规的规定，准备好必要的申请文件，包括但不限于申请书、修改后的公司章程或公司章程修正案、新任法定代表人的身份证明等。

3. 办理变更登记：

   • 向公司登记机关提交申请，并按照法定程序办理法定代表人的变更登记手续。这一步骤是更换法定代表人的关键，只有完成变更登记，新任法定代表人才能正式行使职权。

三、实际操作建议

1. 了解公司章程：

   • 在考虑更换法定代表人之前，持股100%的股东应首先了解公司章程中关于更换法定代表人的规定和程序，确保自己的决策符合章程要求。

2. 遵守法律法规：

   • 更换法定代表人必须遵守相关法律法规的规定，包括但不限于市场监管、税务等方面的法律法规。如有需要，可以咨询专业律师或相关机构以获取更详细的法律指导。

3. 注重沟通与协调：

   • 尽管持股100%的股东在公司中拥有绝对的决策权，但在实际操作中仍应注重与其他利益相关方（如员工、客户、供应商等）的沟通与协调，以维护公司的整体利益和稳定。

示例说明：假设某公司章程中规定，更换法定代表人需要经过股东会决议，并且需要提前通知所有股东。在这种情况下，即使持股100%的股东想要更换法定代表人，也必须按照章程规定召开股东会（尽管可能只有其一人参加），并作出决议。同时，还需要按照相关法律法规的规定准备文件并办理变更登记手续。

总结与提醒：持股100%的股东在更换公司法人时并非可以“随便”行事，而是需要遵循公司章程和相关法律法规的规定。如有任何疑问或需要进一步的法律指导，请直接向我咨询。