施工现场工人的基本权利和义务可以归纳为以下几个方面：
一、基本权利
获得劳动报酬的权利：
- 工人有权按照劳动合同的约定，获得相应的劳动报酬，包括工资、奖金、津贴等。这是工人最基本的经济权益，也是其参与劳动的主要目的。
休息休假的权利：
- 工人有权享受国家规定的休息休假制度，包括法定节假日、年休假、病假等。这有助于保障工人的身心健康，提高工作效率。
获得劳动安全卫生保护的权利：
- 工人有权在劳动过程中获得必要的安全卫生保护，包括安全防护用品、安全培训、安全操作规程等。这是保障工人生命安全和身体健康的重要措施。
接受职业技能培训的权利：
- 工人有权接受用人单位提供的职业技能培训，以提高自身的技能水平和就业竞争力。这有助于工人更好地适应市场需求，实现个人职业发展。
享受社会保险和福利的权利：
- 工人有权享受国家规定的社会保险和福利待遇，如养老保险、医疗保险、失业保险等。这有助于保障工人在遇到风险时的基本生活需求。
提请劳动争议处理的权利：
- 当工人与用人单位之间发生劳动争议时，工人有权向劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会或人民法院提请处理，以维护自己的合法权益。
二、基本义务
遵守劳动纪律和规章制度的义务：
- 工人应当遵守用人单位制定的劳动纪律和规章制度，按照要求完成工作任务，不得擅自离岗、旷工或违反其他劳动纪律。
完成劳动任务的义务：
- 工人应当按照劳动合同的约定，认真完成用人单位分配的劳动任务，保证工作质量和效率。这是工人履行劳动合同的基本义务。
提高职业技能的义务：
- 工人应当积极参加职业技能培训，不断提高自身的技能水平和业务能力，以适应市场需求和用人单位的发展需要。
遵守安全操作规程的义务：
- 工人应当严格遵守安全操作规程，正确使用安全防护用品和设备，确保劳动过程中的安全。这是保障工人自身安全和他人安全的重要措施。
保守用人单位商业秘密的义务：
- 如果工人接触到用人单位的商业秘密或敏感信息，应当履行保密义务，不得泄露给第三方或用于个人谋取私利。
法律背景与建议：
- 施工现场工人的权利和义务是受到法律保护的。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，工人有权享受上述基本权利，并应当履行相应的基本义务。
- 如果工人在施工现场遇到权益受损的情况，如未获得劳动报酬、未享受社会保险和福利等，可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
- 同时，工人也应当增强法律意识，了解自己的权利和义务，积极维护自己的合法权益。在签订劳动合同时，应当仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到充分保障。
可能后果：
- 如果工人未履行基本义务，如违反劳动纪律、未完成劳动任务等，用人单位有权根据劳动合同的约定和法律法规的规定，对工人进行相应的处理，包括警告、罚款、解除劳动合同等。
- 如果工人未享受基本权利或权益受损，可以通过法律途径维护自己的合法权益，如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼等。但在此过程中，工人需要提供充分的证据来支持自己的主张。