工厂残疾八级能赔的金额并非固定，而是根据多个因素综合确定，包括个人工资水平、所在地区政策以及实际发生的医疗费用等。以下是对八级工伤赔偿的详细解析：

一、主要赔偿项目及计算方式

1. 一次性伤残补助金

   • 支付主体：工伤保险基金
   • 标准：11个月的本人工资。本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资，若高于统筹地区职工平均工资300%，则按300%计算；若低于60%，则按60%计算。
   • 示例：若职工月平均缴费工资为6000元，则一次性伤残补助金为66000元。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

   • 支付主体：工伤保险基金支付医疗补助金，用人单位支付就业补助金。
   • 标准：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，在广东省，一次性工伤医疗补助金为4个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为15个月的本人工资；在浙江省，则可能按上年度全省全社会单位就业人员月平均工资为基数分别计发7个月和8个月。
   • 示例：若职工月平均缴费工资为6000元，在广东省，一次性工伤医疗补助金为24000元，一次性伤残就业补助金为90000元。

3. 停工留薪期工资

   • 支付主体：用人单位
   • 标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下经市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 示例：若职工原月工资为6000元，停工留薪期为6个月，则停工留薪期工资为36000元。

4. 医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费

   • 支付主体：工伤保险基金
   • 标准：医疗费符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金支付；住院伙食补助费、交通食宿费按统筹地区政府规定标准支付。

5. 辅助器具费

   • 支付主体：工伤保险基金
   • 标准：工伤职工因日常生活或就业需要安装假肢、矫形器等辅助器具的，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

6. 生活护理费

   • 支付主体：工伤保险基金
   • 标准：经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤职工，从工伤保险基金按月支付生活护理费。护理费标准根据生活自理能力分为三个等级，分别对应统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。

二、地区差异与特别提示

• 地区差异：由于各地区经济发展水平、职工平均工资等存在差异，因此八级工伤的具体赔偿金额也会有所不同。例如，广东省和浙江省的赔偿标准就存在差异。
• 特别提示：若用人单位未为职工缴纳工伤保险，上述所有赔偿项目将由用人单位承担。此外，赔偿金额的具体数额需结合受伤职工的本人工资、当地规定的具体标准及实际发生的费用等因素综合计算。

三、综合建议

1. 及时咨询：由于八级工伤赔偿涉及多个方面和因素，且地区差异较大，因此建议受伤职工或其家属及时咨询当地劳动保障部门或向我咨询，以获取准确的赔偿金额和相关信息。
2. 准备材料：在申请赔偿时，应准备完整的医疗记录、费用清单、工资证明等相关材料，以确保赔偿金额的准确性和合法性。
3. 了解政策：了解并遵循当地具体的政策法规，因地域差异可能导致赔偿标准有所不同。

综上所述，工厂残疾八级的赔偿金额因多种因素而异，无法给出具体数额。但通过了解上述赔偿项目和计算方式，以及及时咨询当地劳动保障部门或专业律师，可以更有效地维护受伤职工的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。