施工员证本身不可以被公司强制转移。以下从不同角度为你详细分析：

证书性质与归属

施工员证是个人通过考试或评审等方式取得的专业技术资格证书，它代表了个人在施工管理领域的专业能力和资质。从法律意义上讲，这类证书属于个人财产的一部分，其所有权和使用权均归属于证书持有人本人。因此，公司无权单方面强制转移或变更施工员证的归属。

劳动合同与约定

虽然施工员证属于个人财产，但在某些情况下，员工与公司之间可能会就证书的使用、保管或挂靠等事项在劳动合同中作出约定。然而，即使劳动合同中有相关约定，这些约定也必须遵循法律法规的强制性规定，不得侵犯员工的合法权益。如果劳动合同中的约定违反了法律法规的强制性规定，或者显失公平、损害员工利益，那么这些约定可能是无效的。

可能的法律后果

如果公司试图强制转移施工员证，这可能构成对员工财产权的侵犯。员工有权依法维护自己的合法权益，包括但不限于向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。在这些法律程序中，员工可以要求公司停止侵权行为、恢复证书原状，并可能要求公司承担因此造成的损失赔偿责任。

建议与措施

1. 保留证据：如果公司试图强制转移你的施工员证，建议你首先保留好相关证据，如劳动合同、证书原件、公司通知或要求等。
2. 与公司沟通：在保留好证据的基础上，你可以尝试与公司进行沟通，明确表达你的立场和诉求，要求公司停止侵权行为。
3. 寻求法律帮助：如果与公司沟通无果，或者公司拒绝承认你的权益，你可以考虑寻求法律帮助。作为专业律师，我可以为你提供法律咨询、代理诉讼等法律服务，帮助你维护自己的合法权益。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细、更专业的法律建议。