您好，关于您提出的“申请工伤死亡的职工伤亡事故报告表是否必须3个工作日内提交”的问题，我为您详细解答如下：

首先，需要明确的是，职工伤亡事故报告表并非特指“工伤死亡”的情况，而是适用于所有工伤事故的初步报告。在工伤事故发生后，职工或现场人员应立即向用人单位报告，而用人单位则需要在24小时内向人力社保部门报告事故情况，这包括事故的时间、地点、伤亡人员姓名、伤亡情况、简要事故经过以及报告人的姓名和联系方式等关键信息。

接下来，关于工伤认定的申请时限，这与您提到的“3个工作日”并不直接相关。根据相关规定，职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向人力社保行政部门提出工伤认定申请。如果因特殊情况无法在规定时限内提出申请，用人单位需要在法定申请时限内以书面形式向人力社保行政部门提出延期申请并说明理由。

若用人单位未按规定时间提出工伤认定申请或延期申请，受伤害职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向人力社保行政部门提出工伤认定申请。

因此，申请工伤死亡的职工伤亡事故报告表（实际为工伤事故初步报告）并非必须在3个工作日内提交，而是用人单位需在24小时内向人力社保部门报告事故情况。而工伤认定的申请时限则是30日（单位申请）或1年（个人申请，在单位未申请的情况下）。

希望以上解答能够清晰、详细地解答您的疑问。如果您还有其他关于工伤流程、咨询或建议类的问题，欢迎随时向我提问。