语言性调侃是否违法违纪，不能一概而论，需要结合具体情况来判断。以下从不同角度为你详细分析：

1. 从违法角度分析：

   • 如果语言性调侃涉及侮辱、诽谤他人：根据《中华人民共和国民法典》中关于人格权的规定，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。如果调侃的内容足以使他人社会评价降低，就可能构成对名誉权的侵害，属于违法行为。例如，在公开场合或网络上对他人进行恶意调侃，使用侮辱性语言，就可能面临民事赔偿甚至刑事处罚（如侮辱罪、诽谤罪，但需注意刑事立案的严重程度要求）。
   • 如果语言性调侃涉及性骚扰：根据相关法律法规，性骚扰也是违法的。性骚扰不仅限于身体接触，还包括言语上的不当调侃，如对他人进行性方面的暗示、挑逗或侮辱等。这种行为同样可能面临法律责任。

2. 从违纪角度分析：

   • 在工作场合：如果语言性调侃违反了公司的规章制度或职业道德规范，就可能构成违纪。例如，在办公室对同事进行不恰当的调侃，可能影响工作氛围和团队关系，甚至可能因此受到公司的纪律处分。
   • 在特定行业或组织中：如教育、医疗、政府等，这些行业或组织通常对员工的行为有更为严格的要求。在这些场合下，语言性调侃可能更容易被视为违纪行为，因为它们可能损害行业形象或组织声誉。

3. 从社会公德和道德规范角度分析：

   • 即使语言性调侃不构成违法或违纪，但如果它违背了社会公德或道德规范，也可能受到社会的谴责。例如，对他人进行无端的调侃或嘲笑，可能伤害他人的感情，破坏人际关系，这种行为在道德上是不被接受的。

建议：

• 在进行语言交流时，应尊重他人的感受和权利，避免使用侮辱性、诽谤性或性骚扰的语言。
• 在工作场合或特定行业中，应遵守相关的规章制度和职业道德规范，避免因为不当的调侃而给自己或他人带来麻烦。
• 如果遇到他人对自己进行不当的调侃或侵犯自己的权益，应及时采取措施保护自己，如向相关部门投诉或寻求法律帮助。

如果你有具体的语言性调侃情境或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律意见。